Mokslo metų pabaiga yra įdomus laikas studentams ir mokytojams, norintiems šiek tiek laisvo laiko, bet ne pagrindinis, tai reiškia, kad reikia pasukti puslapį ir pradėti iš naujo. Direktoriaus darbas niekada nesibaigs, o geras direktorius panaudos mokslo metų pabaigą ieškodamas ir patobulindamas ateinančius mokslo metus. Toliau pateikiami direktorių pasiūlymai, kuriuos turėtų padaryti mokslo metų pabaiga.
Tam tikru metu direktorius atsisės ir išsamiai apmąstys visus mokslo metus. Jie ieškos dalykų, kurie dirbo tikrai gerai, dalykų, kurie visai neveikė, ir dalykų, kuriuos būtų galima patobulinti. Tiesa ta, kad metai iš metų yraerdvės tobulėjimui. Geras administratorius nuolat ieškos tobulinimo sričių. Kai tik pasibaigs mokslo metai, geras administratorius pradės vykdyti pakeitimus, kad padarytų tuos patobulinimus ateinantiems mokslo metams. Labai rekomenduoju direktoriui su savimi turėti nešiojamąjį kompiuterį, kad metų pabaigoje jie galėtų surašyti idėjas ir pasiūlymus persvarstyti. Tai padės jums apmąstyti procesą ir suteiks šviežesnį požiūrį į tai, kas paaiškėjo per visus mokslo metus.
Tai gali būti bendro jūsų apmąstymų proceso dalis, tačiau dėmesys turi būti skiriamas būtent jūsų studentų vadovas ir jame esanti politika. Per daug kartų mokyklos vadovas yra pasenęs. Vadovas turėtų būti gyvas dokumentas, nuolat keičiamas ir tobulinamas. Atrodo, kad kiekvienais metais iškyla naujų klausimų, su kuriais anksčiau niekad nebuvai atsakęs. Šioms naujoms problemoms spręsti reikalinga nauja politika. Aš labai raginu jus skirti laiko kiekvieniems metams perskaityti savo mokinių vadovą ir tada atlikti rekomenduojamus pakeitimus savo vadovui ir mokyklos tarybai. Tinkama strategija gali padėti jums sutaupyti daug nemalonumų.
mokytojų vertinimo procesas yra vienas iš svarbiausių mokyklos administratoriaus darbų. Norint maksimaliai išnaudoti studentų galimybes, būtina turėti puikius mokytojus kiekvienoje klasėje. Nors jau oficialiai įvertinau savo mokytojus ir pateikiau jiems grįžtamąjį ryšį iki mokslo metų pabaigos, aš visada tai jaučiu svarbu sėdėti su jais prieš einant į namus vasarą, kad jie galėtų pateikti grįžtamąjį ryšį ir gauti grįžtamąjį ryšį iš jų kaip gerai. Aš visada šį laiką naudoju iššūkiams savo mokytojams tose srityse, kurias jiems reikia tobulinti. Aš noriu juos ištempti ir niekada nenoriu pasitenkinimo keliančio mokytojo. Šį laiką taip pat naudoju fakulteto / personalo atsiliepimams apie savo ir visos mokyklos veiklą. Noriu, kad jie būtų sąžiningi vertindami, kaip aš atlikau savo darbą ir kaip gerai vadovauja mokykla. Ne mažiau svarbu pagirti kiekvieną mokytoją ir darbuotoją už sunkų darbą. Neįmanoma, kad mokykla būtų veiksminga, jei kiekvienas žmogus nepriaugtų savo svorio.
Dauguma direktorių turi keletą komitetų, kuriais jie remiasi teikdami pagalbą vykdant tam tikras užduotis ir (arba) konkrečias sritis. Šie komitetai dažnai turi vertingų įžvalgų toje konkrečioje srityje. Nors jie susirenka visus metus pagal poreikį, visada gera su jais susitikti paskutinį kartą prieš mokslo metų pabaigą. Šis paskutinis posėdis turėtų būti skirtas konkrečioms sritims, tokioms kaip, kaip pagerinti komiteto efektyvumą, ką komitetui turėtų dirbti kitais metais, ir bet kokius paskutinius dalykus, kuriuos komitetas gali pamatyti, reikia nedelsiant patobulinti prieš artėjančią mokyklą metų.
Taip pat gali būti naudinga ne tik gauti fakulteto / personalo atsiliepimus, bet ir rinkti informaciją iš savo tėvų ir studentų. Jūs nenorite per daug apklausti savo tėvų / studentų, todėl labai svarbu sukurti trumpą išsamią apklausą. Galite apklausose sutelkti dėmesį į konkrečią sritį, tokią kaip namų darbai arba galbūt norėsite, kad joje būtų keletas skirtingų sričių. Bet kokiu atveju šios apklausos gali suteikti vertingos įžvalgos, kuri galėtų padėti padaryti keletą esminių patobulinimų, kurie padės visai jūsų mokyklai.
Mokslo metų pabaiga yra puikus laikas sutvarkyti ir inventorizuoti viską, kas jums gali būti suteikta per visus mokslo metus. Aš reikalauju, kad mano mokytojai inventorizuotų viską savo kambaryje, įskaitant baldus, technologijas, knygas ir kt. Aš sukūriau „Excel“ skaičiuoklę, kurią mokytojai turi sudėti visą savo inventorių. Po pirmųjų metų procesas yra tiesiog atnaujinimas kiekvienais papildomais metais, kai mokytojas yra. Atlikti inventorizaciją tokiu būdu taip pat yra gerai, nes jei tas mokytojas paliks, naujas mokytojas, pasamdytas juos pakeisti, turės išsamų sąrašą visko, ko mokytojas paliko.
Aš taip pat turiu, kad mano mokytojai man pateikia dar keletą informacijos, kai jie lankosi vasarą. Jie pateikia man savo studentų aprūpinimo ateinančiais metais sąrašą, sąrašą visko, kas yra jų kambaryje, kuriuos gali reikėti taisyti, norų sąrašą (tuo atveju, jei kažkaip sugalvosime papildomų lėšų) ir visų asmenų, galinčių pamesti / sugadintą vadovėlį ar biblioteką, kaupimo sąrašas knyga. Aš taip pat noriu, kad mano mokytojai plačiai valytų savo kambarius, imdamiesi visko nuo sienų, aprėpdami technologiją, kad ji nekauptų dulkių, ir perkeldama visus baldus į vieną kambario pusę. Tai privers jūsų mokytojus ateiti ir pradėti ruoštis naujaisiais mokslo metais. Pradėdamas šviežias, mano nuomone, mokytojai negali įsitvirtinti.
Daugelis superintendentų suplanuos susitikimus su savo direktoriais mokslo metų pabaigoje. Tačiau jei jūsų superintendentas to nedaro, tuomet jums būtų gera idėja suplanuoti susitikimą su jais. Aš visada manau, kad mano superintendentą reikia išlaikyti. Kaip direktorius, jūs visada norite turėti gerus darbo santykius su savo vadovu. Nebijokite paprašyti jų patarimo, konstruktyvios kritikos arba pateikti jiems pasiūlymų, remiantis jūsų pastebėjimais. Visada norėčiau turėti kokių nors ateinančių mokslo metų pokyčių, kurie būtų aptariami šiuo metu, idėją.
Priešingai nei paplitusi nuomonė, direktorius vasarą neturi daug laisvo laiko. Atvejis, kai mano studentai ir mokytojai dingo iš pastato, aš dedu visas pastangas ruošdamasis ateinantiems mokslo metams. Tai gali būti varginantis procesas, apimantis daugybę užduočių, įskaitant mano biuro valymą, failų išvalymą kompiuteris, testų balų ir įvertinimų peržiūra, medžiagų užsakymas, galutinių ataskaitų sudarymas, pastatų grafikai, tt Čia taip pat bus viskas, ką anksčiau padarėte ruošdamiesi metų pabaigai. Visa jūsų susitikimų metu surinkta informacija atsižvelgs į jūsų pasirengimą ateinantiems mokslo metams.