Anot kairiųjų, keliant Minimalus atlyginimas „teisingo darbo užmokesčio“ teikimas yra geriausias būdas panaikinti skurdą ir kovoti su „pajamų nelygybe“. Bet taip darydamas turi pasekmių, kurios yra daug didesnės nei darbuotojas, jei vieną dieną tiesiog padidins savo darbo užmokestį ir tuo viskas baigiasi tai. Mes jau matėme blogai apgalvotų, brangių ir nesąžiningai įvykdytų „Obamacare“ įstatymų padarinius ir drastiškai kėlusius padarinius minimalus atlyginimas, kurį siūlo liberalai, gali sukelti ne mažiau skaudžių padarinių tiems žmonėms, kuriuos tikimasi įstatymų padėti.
1. Bandoma dirbtinai padidinti pajamas didinant minimalų atlyginimą rinkimų politika nei iš tikrųjų padėti žmonėms pasiekti „Amerikos svajonę“. Iš tiesų, kai apklausoje dalyvavę žmonės reguliariai palaiko tokį padidinimą, nes kas prieštarautų žmonėms, kurie uždirba daugiau pinigų? Tačiau ekonomikos tikrovė yra daugiau nei tai, kas skamba gražiai, ir visiems būtų geriau, jei palaikytų tikrąjį augimą skatinantį procesą politika, atverianti galimybes visiems, norintiems dirbti „American Dream“, o ne tikėtis, kad ji bus perduota juos. Dirbtinis darbo užmokesčio padidinimas gali suvaržyti ekonomiką, tuo tarpu net neradus tikro palengvėjimo tiems, kuriems padidėjimas skirtas padėti.
2. Jei tikslas yra išstumti žmones iš skurdo, tai to nepadarys. Paveikslas rodo, kad didžiulis minimalios algos užimtumo procentas yra ne visą darbo dieną, o ne visą darbo dieną dirbančių žmonių skaičius procentais tik didėja jau dėl „Obamacare“. Kiek žmonių mieliau uždirba 8,50 USD per valandą ir dirba 40 valandų per savaitę pagal įmonės remiamą draudimo planą, uždirbdami 10 USD per valandą, o valandos sumažinamos iki 28 per savaitę ir paliekamos „apsipirkti“ „Obamacare“ mainai jiems gali nereikėti pernelyg brangaus ir brangaus draudimo? (Ir net jei dėl subsidijų planai yra „pigūs“, „Obamacare“ išskaitymai šiems žmonėms turbūt nepasiekiami.)
3. Atlikite šią matematikos lygtį: „Obamacare“ + didesnis nekvalifikuoto darbo užmokestis - Sumažinto darbuotojo pakeitimo mašina išlaidos = „Adios“ darbai. Dėl didelių „Obamacare“ išlaidų ir padidėjusio darbo užmokesčio (o tai taip pat reiškia didesnius darbdavio mokamus darbo užmokesčio mokesčius) tampa patraukliau pakeisti žemos kvalifikacijos darbus mašinomis. Savitarnos maisto užsakymo mašinos jau įdiegtos daugelyje restoranų visoje šalyje.
4. Minimalų atlyginimą gaunantys darbai paprastai yra žemos kvalifikacijos arba pradinio lygio darbai. Jei išlaidos, susijusios su žemo kvalifikacijos darbuotojų kvalifikacija, tampa didelės, gali įvykti konsolidacija, o verslas - greičiausiai pakeis du ar tris darbuotojus vienu darbuotoju, kuris yra puikus ir gali dirbti kelis darbus greičiau. Kitaip tariant, tikriausiai būtų patraukliau išsinuomoti ambicingą ir talentingą savarankišką startuolį po 18 USD per valandą, kad pakeistų 2–3 mažiau ambicingus ar neefektyvius darbuotojus, kurių kiekvienas uždirba 10 USD per valandą. Verslas netgi galėtų sumokėti vienam darbuotojui per tam tikrą laiką ir vis tiek būti priekyje. Kuo daugiau darbuotojui bus mokama, tuo daugiau jų tikimasi. Dirbtinai padarius brangesnes darbo vietas, darbuotojai, turintys mažiau įgūdžių arba pradedantys dirbti su nauja darbo jėga, tampa labiau išleidžiami. Tai žmonės, kuriems siekiama padėti naujais įstatymais.
5. Patikėkite ar ne, pinigai, reikalingi mokėti šiems darbuotojams, turi būti iš kažkur gauti. Mažmenininkai, kurie tikriausiai įdarbina didžiausią procentą ar minimalų atlyginimą gaunančius darbuotojus, būtų tiesiog priversti kelti prekių ir paslaugų kainą. Taigi net jei kas nors papildomai uždirba 28 USD per savaitę, kiek dar tie patys darbuotojai turės sumokėti už maistą, dujas ar drabužius, kad kompensuotų padidėjusias darbo sąnaudas?
6. Skirtingų valstijų ekonomika skiriasi, o pragyvenimo išlaidos Niujorke skiriasi nuo pragyvenimo išlaidų Teksase. Tiesiog nėra prasmės turėti vieno dydžio planą visiškai skirtingoms ekonomikoms. Štai kodėl, žinoma, tiki konservatoriai federalizmas ir tiki, kad alabamiečiai turi teisę gyventi taip, kaip nori, o vermonteriai turi teisę gyventi taip, kaip nori. Nacionaliniu mastu centralizuota politika retai kada veikia, kai joje yra tiek daug veiksnių.
7. Daugelis mažų įmonių jau dabar stengiasi išgyventi dėl dabartinių sunkių reglamentų, kuriuos pasiūlė federalinė vyriausybė. Daugelis naudojasi ne visą darbo dieną dirbančių aukštųjų mokyklų moksleivių pagalba nuskaityti ledus, dirbti plovykloje ar pristatyti gėles. Mažos įmonės jau yra atsidūrusios nepalankioje padėtyje, nes jos paprastai patiria didesnes pridėtines išlaidas ir, norėdamos išlikti, turi parduoti daugiau produktų. Tai tik apsunkintų jų sėkmę.
8. Atrodo, kad minimalus darbo užmokestis keliamas kas kelerius metus, ir ilgainiui to neužtenka. Galų gale, minimalus atlyginimas, kuris yra 10 USD, vis tiek yra minimalus atlyginimas. Ir jei dėl didesnių darbo jėgos kainos vis tiek padidėja, dolerio galia tik susilpnėja ir jokios pažangos nebuvo padaryta. Tai mus sugrąžina į pirmąjį tašką: Amerikos ekonomikai reikalingas tikras ekonomikos augimas, kuris žmonėms įgalina sėkmę, o ne politika, kuria remiamasi buferio lipdukas, siūlantis laikiną savijautą, kuris bus toks pat nieko vertas, ir nauji reikalavimai dėl minimalaus darbo užmokesčio padidinimo.
9. Geriau apmokami darbuotojai norės, kad padidėjimas būtų lygus minimalaus atlyginimo darbuotojų atlyginimams. Jei žmonės, esantys darbo užmokesčio grandinės apačioje, gauna 20 proc. Padidėjimą, visi, kurie uždirba daugiau, taip pat tikisi - ir galbūt teisingai - taip pat padidins 20 proc. Įsivaizduokite, kad keletą metų dirbote darbą ir uždirbote padidėjimą tik tam, kad vieną dieną vaikinas būtų įdarbintas tuo pačiu įkainiu, nes vyriausybė sako. Dabar įmonės arba moka daugiau savo darbuotojams, arba naudojasi nepatenkinta darbo jėga. Galų gale minimalus darbo užmokesčio padidėjimas viršija tik tikslinės grupės darbo jėgos išlaidas.
10. Štai kur atsiduria atšiauri tikrovė: Minimalus darbo užmokestis nėra skirtas žmonėms sudaryti galimybę auginti penkerių šeimą. Jų tiesiog nėra. Taip, yra atvejų, kai žmonės yra priversti dirbti darbus už minimalų atlyginimą, galbūt dabar kaip niekad. Bet minimalios algos yra skirtos pradinio lygio darbuotojams, vidurinės mokyklos vaikams (kas, aš manau, kad neturėtų reikėti 20 000 USD per metus darbo vietų) arba tiems, kurie nori pridėti šiek tiek papildomų pinigų per antras darbas. Esmė yra pereiti iš ten į tarpinius darbus, o turint pakankamai sunkaus darbo - labai gerai apmokamą darbą. Tai beveik yra minimalaus darbo užmokesčio esmė, o ne remti šeimas. Malonu pasakyti, kad visa darbo savaitė reiškia, kad visi, kas taip daro, gauna namą, visureigį ir „iPhone“ (ir kiek kovojantys dėl minimalaus darbo užmokesčio darbuotojai turi paskutinįjį?), tačiau tikrovė nėra ta, kuriai tie darbai skirti dėl. Kairiųjų per daug supaprastintas ekonomikos sprendimas yra tas, kad kuo brangesnės šios darbo vietos, tuo didesnė tikimybė, kad jų prireiks tiems, kuriems jų reikia. Ir kaip tai kam nors padeda?