Rekomendaciniai laiškai yra neginčijama kiekvieno abiturientų prašymo dalis. Beveik visoms paraiškoms baigti mokyklą reikia ne mažiau kaip 3 asmenų laiškų kurie gali nuosekliai aptarti jūsų kompetencijas ir rekomenduoti jus priimti į aukštąsias mokyklas mokykla. Daugelis studentų mano, kad nėra sunku pasirinkti vieną ar du žmones, kuriems kreiptis į rekomendacinius laiškus. Kiti nėra tikri, į ką kreiptis.
Kas yra geriausias pasirinkimas?
Kas gali parašyti geriausią laišką? Prisiminkite pagrindinį kriterijų rekomendacinis laiškas: Tai turi pateikti išsamų ir teigiamą jūsų sugebėjimų ir gabumų vertinimą. Neturėtų stebėtis, kad priėmimo komitetai labai vertina profesorių laiškus. Tačiau geriausius laiškus rašo jus pažįstami dėstytojai, iš kurių vedėte keletą klasių ir (arba) baigėte svarbius projektus ir (arba) gavote labai teigiamus įvertinimus. Profesoriai pateikia įžvalgą apie jūsų akademines kompetencijas ir gabumus, taip pat apie asmenybės savybes gali prisidėti prie jūsų galimybių sėkmingai mokytis aukštesniosiose mokyklose, tokių kaip motyvacija, sąžiningumas ir savalaikiškumas.
Ar turėtumėte paprašyti savo darbdavio laiško?
Ne visada, bet kai kurie studentai apima: darbdavio laiškas. Darbdavių laiškai yra naudingi, jei dirbate srityje, kuri susijusi su ta, kurią ketinate studijuoti. Tačiau net darbdavio laiškas nesusijusioje srityje gali būti naudingas jūsų paraiškai, jei jis / ji aptaria įgūdžius ir kompetencijas, kurios prisidės prie jūsų sėkmė abiturientuose, pavyzdžiui, gebėjimas skaityti ir integruoti informaciją siekiant padaryti išvadas, vadovauti kitiems ar laiku ir kompetentingai atlikti sudėtingas užduotis mada. Iš esmės viskas susiję su sukimu - medžiagos sukimu, kad ji atitiktų ko komitetai ieško.
Kas yra efektyvus rekomendacinis laiškas?
An efektyvus rekomendacinis laiškas parašė asmuo, kuris atitinka kai kuriuos iš šių kriterijų:
- Žino savo interesų sritį ir mokyklas, į kurias kreipiesi.
- Geba įvertinti savo pasirodymą dominančioje srityje.
- Geba aptarti savo asmenines savybes
- Geba aptarti savo sugebėjimą dirbti su kitais
- Gali aptarti savo lyderystės įgūdžius
- Gali įvertinti jūsų profesionalumo lygį (pvz., Punktualumą, efektyvumą, užtikrintumą)
- Gali aptarti savo akademinius įgūdžius - ne tik patirtį, bet ir jūsų galimybes sėkmingai studijuoti magistrantūros studijas
- Vertina jus teigiamai kitų atžvilgiu
- Turi tam tikrą pripažinimą ir kurio sprendimas yra labai vertinamas šioje srityje.
- Turi įgūdžių rašyti naudingą laišką.
Daugelis studentų susijaudina pamatę šį sąrašą. Atminkite, kad nė vienas asmuo neatitiks visų šių kriterijų, todėl nesigailėkite ir nesijauskite blogai. Verčiau apsvarstykite visus žmones, į kuriuos galite kreiptis, ir pabandykite sudaryti subalansuotą recenzentų grupę. Ieškokite asmenų, kurie kartu įvykdytų kuo daugiau aukščiau išvardytų kriterijų.
Venkite šios klaidos
Didžiausia klaida, kurią dauguma mokinių daro abiturientų programos rekomendacinio laiško etape, yra nesugebėjimas planuoti iš anksto ir užmegzti santykius, kurie veda prie gerų raidžių. Arba negalvoti apie tai, ką kiekvienas profesorius atneša prie stalo, ir vietoj to susitaikyti su tuo, kas yra prieinama. Tai nėra laikas įsikurti, pasirinkti lengviausią kelią ar būti impulsyviam. Skirkite laiko ir stenkitės apsvarstyti visas galimybes - kiekvieną jūsų turimą profesorių ir visus jus teko susisiekti su (pvz., darbdaviais, stažuočių vadovais, prižiūrėtojais iš tų aplinkybių, kuriose esate savanoriškai). Iš pradžių niekam neatmesk galimybės, tiesiog sudaryk ilgą sąrašą. Sukūrę išsamų sąrašą, atmeskite tuos, kuriuos žinote neduokite jums teigiamos rekomendacijos. Kitas žingsnis yra nustatyti, kiek kriterijų gali tenkinti tie, kurie liko jūsų sąraše, net jei su jais neseniai nebuvote susisiekę. Tęskite kiekvieno asmens vertinimą, kad pasirinktumėte galimus teisėjus.