Informacija rekomendacinių laiškų rašytojams

Kokios informacijos reikės asmeniui, rašančiam rekomendacinį laišką, kad jis išsiskirtų? Pirmiausia nemanykite, kad jūsų laiškų rašytojas jau žinos viską, ką gali žinoti apie tave, arba kad atsimins kiekvieną tavo detalę kredencialai - tikriausiai esate ne vienintelis asmuo, kurį jie rekomenduoja, ir jie gali turėti daug ką lėkštė.

Nepaisant to, turėsite pateikti bet kokią informaciją, kurią norėtumėte matyti savo rekomendacinis laiškas ir visa, kas būtų naudinga jūsų rekomendacijai geriau pažinti jus. Ši informacija palengvina rekomendacinio laiško rašymą asmeniui, kuris aukoja didelę dalį savo laiko šiam malonumui ir tai taip pat padidina jūsų galimybes gauti laišką, kuriame pabrėžiama, ko norite paryškinti.

Kitaip tariant, išsamus informacijos sąrašas yra reikalingas kuo mažiau laiko ir pastangų, reikalingų norint surinkti visus dalyvius. Padaryti šią informaciją lengvai prieinamą jūsų rekomendacinis laiškas rašytojas gali nueiti ilgą kelią kurdamas apakinantį laišką, kuris jus pajudins į priekį. Nuspręskite, ko ketinate paklausti, ir pradėkite duoti jiems tai, ko jiems reikia.

Bet kuriame paraiškos teikimo procese turėtumėte pabandyti kuo greičiau nuspręsti dėl galimų laiškų rašytojų, tačiau tai dažnai lengviau pasakyti nei padaryti. Išrinkti žmogų balsuoti už jūsų charakterį ir įgūdžius vienu monumentaliausių jūsų gyvenimo laikotarpių yra sunkus sprendimas ir, be abejo, tas sprendimas neturėtų būti priimtas švelniai.

Norėdami pradėti siaurinti savo galimybes, pagalvokite apie keletą sąžiningų žmonių, į kuriuos žiūrite ir su kuriais palaikote tvirtus ryšius. Norite atrinkti asmenis, kurie, paklausę apie jus, atsakytų teigiamai ir sąžiningai. Tada pabandykite pakeisti savo pasirinkimą taip, kad jūsų patarėjai būtų ne vienoje vietoje - darbdaviai ir priėmimo komitetai nori pamatyti „didelį vaizdą“, todėl pateikite kuo daugiau perspektyvos.

Galų gale geriausias asmuo, parašęs jums rekomendacinį laišką, yra tas, kuris jus gerai pažįsta ir gali teisingai parodyti jūsų sugebėjimus, veiklą ir charakterį. Paprastai neprašykite bendraamžių, šeimos narių, artimų draugų ar kitų šališkų šaltinių rekomenduoti jus.

Puikūs žmonės, paprašyti laiško, yra šie:

• Profesorius, su kuriuo dirbote ar studijavote
• Kažkas, užsitarnavęs norimą laipsnį
• Aukštojo išsilavinimo asmuo, kuris prižiūrėjo jus darbe ar stažuotėje, susijusioje su programa, į kurią jūs kreipiatės
• Šaltinis, kuris akademiškai įvertino jus pagal tam tikras pareigas
• Vadovas ar vadovas, kuris gali kalbėti apie jūsų darbo etiką ir organizaciją
• Užklasinės veiklos patarėjas, kuris gali suteikti informacijos apie jūsų sugebėjimą dirbti komandoje ar jai vadovauti

Dabar, kai jums sunku pasirinkti netinkamą rekomendacijų komandą, laikas pateikti jiems reikiamą informaciją. Idealiu atveju jūs galite tai padaryti paprašę laiško. Kiekvienam rašytojui sukurkite aplanką arba skaitmeninį failą, kuriame yra šie elementai. Nepamirškite pranešti jiems ne vėliau kaip prieš vieną mėnesį iki laiško termino pabaigos.

• Šio laiško gavimo data, išsami pateikimo informacija ir kita logistinė informacija
• Teisinga jūsų vardo rašyba
• Dabartinė jūsų GPA
• Atitinkamų kursų sąrašas, įskaitant visus svarbiausius projektus ar pristatymus
• Straipsnių pavadinimai ir santraukos
• Garbės draugijos ir (arba) akademiniai klubai, kuriems jūs priklausote
• Laimėtos mokslo premijos
• Profesinė veikla, kurioje neseniai dalyvavote
• Atitinkama darbo patirtis (mokama ir neapmokama)
• Paslaugų teikimo veikla yra susijusi ir nesusijusi su profesiniais tikslais
• Profesinių tikslų aprašymas (skirtas rašytojams - praneškite jiems čia, ko tikitės išeiti iš kolegijos, numatytą majorą ir pan.)
• Gyvenimo aprašymas
• Priėmimo rašinių kopijos
• Informacija apie jūsų patirtį su laiškų rašytoju, pavyzdžiui, lankyti kursai, parašyti darbai ir kt. (vėlgi, jūsų rašytojai gali neprisiminti kiekvienos detalės)
• Bet kokia papildoma asmeninė informacija, kuri, jūsų manymu, yra svarbi jūsų akademinei patirčiai