Kaip elgtis su „Bad Lab“ partneriais

Ar jūs kada nors vedėte laboratorijos klasę ir turėjote laboratorijos partnerių, kurie neatliko savo darbo, sumušė įrangą, ar neveiktų kartu su jumis? Ši padėtis gali būti tikrai sunki, tačiau yra keletas žingsnių, kurių galite imtis, kad viskas pagerėtų.

Tai gali būti sunkiau, nei atrodo, jei jūsų problema ta, kad jūs ir jūsų laboratorijos partneriai nekalbi ta pačia kalba (tai yra gana įprasta moksle ir inžinerija), tačiau galite pagerinti savo darbo santykius su savo laboratorijos partneriais, jei paaiškinsite jiems, kas jus trikdo. Taip pat turite paaiškinti, ko norėtumėte, kad jie padarytų, kad, jūsų manymu, viskas pagerėtų. Būkite pasirengę eiti į kompromisą, nes laboratorijos partneris taip pat gali norėti, kad atliktumėte ir kai kuriuos pakeitimus.

Atminkite, kad jūs ir jūsų partneris gali būti kilę iš labai skirtingų kultūrų, net jei esate iš tos pačios šalies. Venkite sarkazmo ar būkite „per gražus“, nes yra didelė tikimybė, kad jūsų pranešimas nebus perduotas. Jei dėl kalbos kyla problemų, prireikus kreipkitės į vertėją arba nubrėžkite paveikslėlius.

Dar turi būti padaryta. Jei žinote, kad jūsų partneris to nepadarys jūsų pažymys ar jūsų karjera eina ties linija, turite sutikti, kad atliksite visą darbą. Dabar vis tiek galite įsitikinti, ar akivaizdu, kad jūsų partneris tingėjo. Kita vertus, jei jūs abu piktinatės atlikdami darbus, protinga susitarti. Jums gali atrodyti, kad geriau dirbate kartu, kai pripažinsite, kad nekenčiate užduoties.

Jei turite laboratorijos partnerį, kuris nori padėti, dar nekompetentingas ar klutzy, pabandykite rasti nekenksmingų užduočių, kurios leistų partneriui dalyvauti nepažeidžiant jūsų duomenų ar jūsų sveikatos. Paprašykite įvesties, leiskite partneriui įrašyti duomenis ir stenkitės nelipti ant kojų pirštų.

Jei partneris be jokių problemų yra nuolatinis jūsų aplinkos savininkas, jums yra naudingiausia juos išmokyti. Pradėkite nuo paprastų užduočių, aiškiai paaiškindami veiksmus, konkrečių veiksmų priežastis ir norimus rezultatus. Būk draugiškas ir paslaugus, o ne užjaučiantis. Jei jums pavyks atlikti savo užduotį, laboratorijoje įgysite vertingą sąjungininką ir galbūt net draugą.

Galbūt jūs ir jūsų laboratorijos partneris turėjote argumentą arba yra praeities istorija. Galbūt jūs tiesiog nemėgstate vienas kito. Deja, ne visada pavyksta ištrūkti iš tokios situacijos. Galite paprašyti savo vadovo paskirti vieną ar abu kitus, tačiau rizikuosite susitarti dėl to, kad su jais sunku dirbti. Jei nuspręsite paprašyti pakeitimo, tikriausiai geriau nurodyti kitą prašymo priežastį. Jei būtinai turite dirbti kartu, pabandykite nustatyti ribas, kurios riboja tai, kiek jūs iš tikrųjų turite bendrauti. Paaiškinkite savo lūkesčius, kad abu galėtumėte dirbti ir atsitraukti.

Geriau pabandyti išspręsti problemas su savo laboratorijos partneriais, nei kreiptis į mokytoją ar vadovą. Tačiau jums gali prireikti aukštesnio žmogaus pagalbos ar patarimo. Tai gali būti atvejis, kai suprantate, kad negalite įvykdyti termino ar įvykdyti užduotį, negavę daugiau laiko arba nepakeisdami darbo dinamikos. Jei nuspręsite pasikalbėti su kuo nors apie savo problemas, pateikite situaciją ramiai ir be šališkumo. Turite problemą; jums reikia pagalbos ieškant sprendimo. Tai gali būti sunku, bet tai yra vertingas įgūdis.

Problemos su laboratorijos partneriais ateina su teritorija. socialiniai įgūdžiai galite įvaldyti reikalus, susijusius su laboratorijos partneriais, jums padės, nesvarbu, ar lankote tik vieną laboratorijos klasę, ar esate darant karjerą ne laboratorinis darbas. Nesvarbu, ką darote, turėsite išmokti gerai dirbti su kitais, įskaitant žmones, kurie yra nekompetentingi, tingūs ar tiesiog nenori su jumis dirbti. Jei darote karjerą mokslo srityje, turite pripažinti ir priimti, kad būsite komandos narys.