Šiuo pratęstas darbo pokalbių klausymo atranka, išgirsite keletą pirmųjų darbo pokalbio akimirkų. Prieš klausydamiesi, turite atkreipti dėmesį į keletą dalykų, susijusių su standartiniu darbo pokalbis elgesys, naudojamos kalbėjimo formos ir kita.
Laužyti ledą
Pokalbio pradžioje pastebėsite keletą klausimų, susijusių su darbo pareiškėjo atvykimu ir oru. Tai dažniausiai vadinama „ledo pralaužimu“. „Lūžio sulaužymas“ yra svarbus būdas pradėti pokalbį dėl darbo, tačiau tai neturėtų trukti per ilgai. Paprastai darbo pašnekovai sulaužys ledus, kad padėtų jaustis patogiai. Į šiuos „ledlaužius“ būtinai atsakykite teigiamai, bet ne per daug išsamiai.
- Pateikite trumpus, teigiamus atsakymus į klausimus.
- Nesigilink į per daug smulkmenas.
- Laukite klausimų apie orą ar kaip atvykote į darbo pokalbį.
- Gera idėja patiems pareikšti malonų komentarą, kad pralaužtų ledus. Laikykite jį trumpai, teigiamai ir paprastai.
Persiuntimai
Kartais per kreipimąsi galėjote sužinoti apie darbo galimybes. Tokiu atveju įsitikinkite, kad pasinaudojote geriausiu pranašumu, paminėdami jį pokalbio pradžioje.
- Pokalbio pradžioje paminėkite kreipimosi pavadinimą. Idealiu atveju tai turėtų būti padaryta, kai jūsų paklausta apie tai, kaip radote darbo vietą.
- Nurodykite kreipimosi pavadinimą, tačiau per daug nesigilinkite į santykius, nebent to paprašysite.
- Nurodykite kreipimosi pavadinimą tik vieną kartą. Pokalbio metu daugiau nekartokite vardo.
- Nemanykite, kad darbo pašnekovas pažįsta jūsų minimą žmogų.
Kalba
Ryšiai su jūsų darbo patirtimi ir kaip tai susiję su konkrečiu darbu, į kurį pretenduojate, yra dvi svarbiausios užduotys per bet kurį darbo pokalbį. Įsitikinkite, kad naudojate daug aprašomieji veiksmažodžiai ir būdvardžiai apibūdinti jūsų pareigas. Pavyzdžiui, vietoj šio pareigybės aprašymo:
Kalbėjausi su klientais apie jų problemas.
Labiau apibūdinanti frazė su geresniu žodynu gali būti:
Aš patariau klientams dokumentuoti savo rūpesčius ir koordinuoti mūsų reakciją į jų individualius poreikius.
Klausydami atrankos išgirsite esamą tobulą, esamą tobulą tęstinę ir esamą paprastą naudojimą, nes asmuo kalba apie savo dabartinius projektus.
- Skirkite šiek tiek laiko paruošti aprašomuosius sakinius, susijusius su jūsų pareigomis.
- Naudokite žodyną arba šį patogus darbo pokalbio žodyno puslapis tobulinti žodyno pasirinkimą.
- Įsitikinkite, kad susiejate savo ankstesnę patirtį su šia padėtimi, naudodamiesi daugybe dabarties tobulai.
- Greitai peržiūrėkite tinkamos darbo apklausos įtemptos aprašyti išgyvenimus.
Dabar, kai peržiūrėjote keletą pagrindinių interviu metodų, atidarykite šią nuorodą naujame lange ir keletą kartų klausykite darbo pokalbio klausymo atranka. Jei jums sunku suprasti, eikite į kitą puslapį, norėdami pamatyti darbo pokalbio nuorašą.
Pašnekovė (ponia Hanford): (atidaro duris, mosteli rankomis) Labas rytas ...
Pretendentas į darbą (p. Andersonas): Labas rytas, Joe Andersonai, malonu susipažinti su ponia Hanford.
Hanfordas: Kaip tau sekasi? Prašau užimti vietą. (Džo sėdi) Lauke gana lietinga diena, ar ne?
Andersonas: Taip, laimei, jūs turite gražią požeminę automobilių stovėjimo aikštelę, kuri man padėjo išvengti blogiausio. Turiu pasakyti, kad tai yra įspūdingas pastatas.
Hanfordas: Ačiū, mums patinka čia dirbti... Dabar pažiūrėkime. Atėjote į pokalbį dėl e. Prekybos vadybininko pareigų, ar ne?
Andersonas: Taip, Peteris Smithas paskatino mane kreiptis, ir aš manau, kad būčiau idealus šiai pozicijai.
Hanfordas: Oi. Petras... jis yra puikus sysadminas, mes jam labai patinkame... Peržvelkime tavo tęsti. Gal galėtumėte man papasakoti apie savo kvalifikaciją?
Andersonas: Be abejo. Pastaruosius metus dirbau „Simpco Northwest“ regioninio direktoriaus pavaduotoju rinkodarai.
Hanfordas: O ką tu padarei prieš tai?
Andersonas: Prieš tai buvau „Simpco“ vietinio skyriaus vadovas Tacomoje.
Hanfordas: Na, matau, kad jūs gerai padarėte „Simpco“. Ar galite pateikti daugiau informacijos apie jūsų, kaip direktoriaus padėjėjo, pareigas?
Andersonas: Taip, pastaruosius šešis mėnesius aš buvau atsakingas už personalo mokymus mūsų interneto klientų aptarnavimo tarnyboms.
Hanfordas: Ar galite man šiek tiek papasakoti apie tai, ką veikėte treniruotėse?
Andersonas: Mes siekėme pagerinti klientų pasitenkinimą pasitelkdami novatorišką e. Prekybos sprendimą, kuris svetainės lankytojams teikia realaus laiko pokalbių paslaugos pagalbą.
Hanfordas: Įdomus. Ar yra kažkas, kas, jūsų manymu, būtų naudinga čia, „Sanders Co.“?
Andersonas: Suprantu, kad jūs išplėtėte savo elektroninę prekybą, įtraukdami socialinio tinklo funkcijas.
Hanfordas: Taip, tai teisinga.
Andersonas: Manau, kad mano patirtis santykiuose su klientais internetu realiuoju laiku leidžia man susidaryti unikalią padėtį suprasti, kas veikia, o kas ne.
Hanfordas: Taip, tai tikrai naudinga. Su kokiais sunkumais ir iššūkiais, jūsų manymu, galime susidurti?
Andersonas: Na, manau, kad ir toliau matysime, kaip vartotojai išleidžia daugiau pirkinių dolerių internete. Aš tyrinėjau, kaip pardavimas tiesiogiai susijęs su klientų pasitenkinimu teikiamomis internetinėmis paslaugomis.
Hanfordas: Ar galėtumėte pateikti man šiek tiek daugiau informacijos apie tai?
Andersonas: Aišku... jei klientai nebus patenkinti internetu teikiamomis paslaugomis, jie nebegrįš. Daug lengviau prarasti klientus internete. Štai kodėl jūs turite įsitikinti, kad teisingai supratote pirmą kartą.
Hanfordas: Matau, kad per trumpą laiką dirbdami elektroninėje komercijoje išmokote gana daug.
Andersonas: Taip, tai įdomus laukas dirbant ...