JAV federalinis minimalus darbo užmokestis

"Koks yra dabartinis JAV federalinis minimalus darbo užmokestis?" Atsakymas į šį klausimą gali būti sudėtingesnis, nei jūs galite pamanyti. Nors dabartinis JAV federalinis minimalus darbo užmokestis paskutinį kartą buvo nustatytas 7,25 USD per valandą 2009 m. liepos 24 d. jūsų amžius, užimtumo rūšis, net ir ten, kur gyvenate, gali pakeisti įstatyminį minimalų valandinį atlyginimą, kurį privalo mokėti jūsų darbdavys.

Federalinį minimalų darbo užmokestį nustato ir reguliuoja 1938 m. Sąžiningų darbo standartų įstatymas (FLSA). Galutine forma aktas buvo taikomas pramonės šakoms, kurių bendras užimtumas sudarė tik maždaug penktadalį JAV darbo jėgos. Šiose pramonės šakose jis uždraudė slegiantį vaikų darbą ir nustatė minimalų valandinį atlyginimą 25 centus, o maksimalų savaitinį darbo užmokestį - 44 valandas.

Šiandien minimalaus darbo užmokesčio įstatymas (FLSA) taikomas įmonių, kurių verslas per metus uždirba mažiausiai 500 000 USD, darbuotojams. Tai taip pat taikoma mažesnių firmų darbuotojams, jei darbuotojai užsiima tarpvalstybine veikla

Šie duomenys taikomi tik federaliniam minimaliam atlyginimui, jūsų valstija gali turėti savo minimalaus darbo užmokesčio normas ir įstatymus. Tais atvejais, kai valstybinės minimalaus darbo užmokesčio normos skiriasi nuo federalinės normos, visada taikoma aukštesnė minimalaus darbo užmokesčio norma.
Dabartinis federalinis minimalus darbo užmokestis: 7,25 USD per valandą (nuo 2009 m. Liepos 24 d.) - gali skirtis šiomis sąlygomis:

• Jaunesni darbuotojai: Jei esate jaunesnis nei 20 metų, per pirmąsias 90 kalendorinių dienų iš eilės jums gali būti mokama vos 4,25 USD už valandą.
• Studentai, mokiniai ir neįgalieji: Tam tikras dieninių studijų studentų, besimokantiems studentams, mokiniams ir neįgaliems darbuotojams gali būti mokamas mažesnis už minimalų darbo užmokestį pagal specialius JAV darbo departamento išduotus pažymėjimus.
• Darbuotojai, kurie uždirba patarimus: Darbdaviai, leidę darbuotojams saugoti arbatpinigius, privalo mokėti bent minimalų grynųjų atlyginimą grynaisiais, ne mažesniais kaip 2,13 USD per valandą, jei jie reikalauja „tipinio kredito“, atsižvelgiant į jų federalinio minimalaus darbo užmokesčio įsipareigojimą - 7,25 USD per valandą. Kitaip tariant, jei jūsų arbatpinigiai plius grynųjų atlyginimas nesiekia bent 7,25 USD per valandą, jūsų darbdavys privalo padengti skirtumą.
• Apmokėjimas už viršvalandžius: Pagal federalinius įstatymus reikalaujama, kad visos darbo valandos, viršijančios 40 darbo savaičių, turėtų mokėti ne mažiau kaip 1 ir 1/2 už įprastą darbo užmokestį.
• Vaikų darbas: Darbuotojas turi būti ne jaunesnis kaip 16 metų, kad dirbtų daugumą ne ūkio darbų, ir bent 18 metų, kad galėtų dirbti ne ūkio darbus, kuriuos darbo sekretorius paskelbė pavojingais.
  14 ir 15 metų asmenims leidžiama dirbti prieš mokyklą arba po jos tam tikroje gamyboje, ne kasybos ir nepavojingi darbai, JEI: Jie dirba ne ilgiau kaip - 3 valandas mokyklos dieną arba 18 valandų a mokyklos savaitė; 8 valandos ne mokyklos dieną arba 40 valandų ne mokyklos savaitę. Darbas negali prasidėti anksčiau nei 7 valandą ryto arba baigtis po 7 valandos ryto, išskyrus birželio 1 d. - darbo dieną, kai vakaro valandos prailginamos iki 9 val. Užimtumui žemės ūkyje galioja skirtingos taisyklės.
• Kitos specialios išimtys: Pagal 1938 m. Sąžiningų darbo standartų įstatymą (FLSA) vykdomiesiems, administraciniams, profesiniams ir išorės pardavimų darbuotojams netaikomas minimalus reikalavimas FLSA darbo užmokesčio ir viršvalandžių reikalavimai, su sąlyga, kad jie atitinka tam tikrus darbo pareigų ir atsakomybės testus ir yra kompensuojami „už atlyginimą“ pagrindu “.

Pagal įstatymus valstybėms leidžiama nustatyti savo minimalų darbo užmokestį ir nuostatus. Tačiau kai valstybinis minimalus darbo užmokestis skiriasi nuo federalinio minimalaus darbo užmokesčio, taikomas didesnis tarifas.

Norėdami sužinoti apie minimalaus darbo užmokesčio ir visų 50 valstijų ir Kolumbijos apygardos specifikacijas ir atnaujinimus, žiūrėkite: Minimalaus darbo užmokesčio įstatymai valstijose iš JAV darbo departamento.

Remiantis neseniai „Pew Research Center“ tyrimas, 67% amerikiečių mano, kad atėjo laikas Kongresui padidinti federalinį minimalų atlyginimą nuo 7,25 USD iki 15,00 USD. Politiškai 86 proc. Demokratų pritaria padidinimui, palyginti su 43 proc. Respublikonų. Tačiau daugiau nei pusė (56%) respublikonų, kurių metinės šeimos pajamos yra mažesnės nei 40 000 USD, palaiko 15 USD per valandą minimalų atlyginimą. Tiek mažesnes pajamas gaunantys respublikonų, tiek demokratų namų ūkiai labiau linkę palaikyti minimalų 15 JAV dolerių atlyginimą nei jų turtingesni kolegos. Be to, keletas 2020 m. Demokratų kandidatai į prezidentus padidino federalinį minimumą iki kampanijos platformų iki 15 USD per valandą arba beveik prie jos.

2019 m. Kovo mėn JAV darbo departamento analizė, iš 81,9 mln. 16 valandos ir vyresnių JAV darbuotojų 434 000 uždirbo tiksliai federalinį minimalų atlyginimą, o maždaug 1,3 mln. darbuotojų turėjo mažesnį atlyginimą. Apskritai šie 1,7 milijono darbuotojų, kurių darbo užmokestis yra mažesnis už federalinį minimumą ar mažesnis, sudarė 2,1% visų per valandą mokamų darbuotojų.

Darbo užmokesčio ir valandos skyrius iš JAV darbo departamentas administruoja ir vykdo Sąžiningų darbo standartų įstatymas taigi minimalų atlyginimą atsižvelgiant į privatų užimtumą, valstybės ir vietos valdžios įdarbinimą ir Federaliniai darbuotojai kongreso bibliotekos JAV pašto tarnyba, Pašto tarifų komisija ir Tenesio slėnio administracija. Kitų darbuotojų darbuotojams FLSA vykdo JAV personalo valdymo tarnyba Vykdomoji valdžia agentūrų ir JAV Kongreso, skirto aprėptiems JAV darbuotojams Teisėkūros skyrius.

Specialios taisyklės taikomos valstybės ir vietos valdžios institucijų įdarbinimui, susijusiam su priešgaisrine apsauga ir teisėsaugos veikla, savanorių tarnybomis ir kompensaciniu laisvalaikiu, o ne grynaisiais už viršvalandžius.

Informacija apie valstybinio minimalaus darbo užmokesčio ir kitų valstybinių darbo įstatymų vykdymą pateikiama: Valstybė Darbo tarnybos / valstybiniai įstatymai, iš JAV darbo departamento.

Įtariami pažeidimai yra federalinių ar valstijų minimalaus darbo užmokesčio įstatymų pažeidimai, apie kuriuos reikia pranešti tiesiogiai artimiausiam JAV darbo užmokesčio ir valandos skyriui. Adresus ir telefonų numerius žiūrėkite: Darbo užmokesčio ir valandos skyriaus apylinkės biurų buvimo vietos.

Federalinis įstatymas draudžia diskriminuoti ar atleisti darbuotojus, kurie pateikia skundą ar dalyvauja bet kuriame procese pagal Sąžiningų darbo standartų įstatymą.