Verslo mokyklos rekomendacinio laiško pavyzdys

Studentų, besidominčių abiturientų verslo programa, reikės bent jau vienas rekomendacinis laiškas. Ši pavyzdinė rekomendacija parodo, ką bakalauro profesorius gali parašyti abiturientas.

Pagrindiniai verslo mokyklos rekomendacinio laiško komponentai

Šis laiškas yra parašytas pareiškėjui, norinčiam užsiimti verslu. Šiame pavyzdyje yra visi pagrindiniai rekomendacinio laiško komponentai ir jis yra geras pavyzdys, kaip turėtų atrodyti verslo mokyklos rekomendacija.

Kam tai gali rūpėti:

Aš rašau rekomenduoti Amy Petty jūsų verslo programai. Kaip „Plum Products“, kurioje šiuo metu dirba Amy, generalinė direktorė, beveik kasdien bendrauju su ja. Aš esu labai gerai susipažinęs su jos padėtimi įmonėje ir su jos meistriškumo rekordais. Prieš rašydamas šią rekomendaciją, aš taip pat tariausi su jos tiesioginiu vadovu ir kitais žmogiškųjų išteklių skyriaus nariais dėl jos veiklos.

Amy prie mūsų žmogiškųjų išteklių skyriaus prisijungė prieš trejus metus kaip žmogiškųjų išteklių tarnautoja. Pirmaisiais metais dirbdama su „Plum Products“, Amy dirbo HR projektų valdymo komandoje, kuri sukūrė a sistema, kuria siekiama padidinti darbuotojų pasitenkinimą, paskiriant darbuotojus į darbus, kuriems jie skirti geriausiai tinka. Amy kūrybiniai pasiūlymai, apimantys darbuotojų apklausos ir darbuotojų produktyvumo įvertinimo metodus, pasirodė neįkainojami kuriant mūsų sistemą. Mūsų organizacijos rezultatai buvo išmatuojami - metais po sistemos sukūrimo apyvarta sumažėjo 15 procentų buvo įgyvendintas, o 83 procentai darbuotojų teigė esą labiau patenkinti savo darbu nei buvo metus prieš tai.

Per savo 18 mėnesių su „Plum Products“ sukaktį Amy buvo paskirta žmogiškųjų išteklių komandos vadove. Ši paaukštinimas buvo tiesioginis jos indėlio į HR projektą ir pavyzdinės veiklos peržiūros rezultatas. Kaip Žmogiškųjų išteklių komandos vadovė, Amy vaidina svarbų vaidmenį koordinuojant mūsų administracines funkcijas. Ji vadovauja dar penkių HR specialistų komandai. Jos pareigos yra bendradarbiavimas su aukštesniąja vadovybe kuriant ir įgyvendinant įmonės ir departamentų strategijas, paskiriant užduotis HR komandai ir sprendžiant komandos konfliktus. Amy komandos nariai tikisi, kad ji padės koučinge, ir ji dažnai eina auklėtojos pareigas.

Praėjusiais metais mes pakeitėme žmogiškųjų išteklių skyrių organizacinę struktūrą. Kai kurie darbuotojai jautė natūralų elgesio pasipriešinimą pokyčiams ir demonstravo skirtingą nepasitenkinimą, atsiribojimą ir dezorientaciją. Intuityvi Amy prigimtis ją įspėjo apie šias problemas ir padėjo visiems padėti pokyčių procese. Ji teikė reikalingas rekomendacijas, palaikymą ir mokymus, kad užtikrintų perėjimo sklandumą ir pagerintų kitų jos komandos narių motyvaciją, moralę, pasitenkinimą.

Aš laikau Amy vertinga mūsų organizacijos nare ir norėčiau, kad ji įgytų papildomo išsilavinimo, kurio jai reikia norint tęsti vadybos karjerą. Manau, kad ji puikiai tiktų jūsų programai ir galėtų prisidėti įvairiais būdais.

Pagarbiai

Adam Brecker, slyvų produktų generalinis direktorius

Išnagrinėsime priežastis, kodėl šis pavyzdinis rekomendacinis laiškas veikia.

• Laiškų rašytojas apibūdina savo ryšį su Amy, paaiškina, kodėl jis yra kvalifikuotas rašyti rekomendaciją, ir patvirtina Amy poziciją organizacijoje.
• Rekomendacijose turėtų būti pateikti konkretūs pasiekimų pavyzdžiai. Šis laiškas tai daro paminėdamas Amy vaidmenį ir laimėjimus HR projekte.
• Priėmimo komitetai nori pamatyti profesinį augimą - šis laiškas tai parodo paminėdamas Amy paaukštinimą.
• Lyderystės potencialas ir gebėjimai yra svarbūs, ypač asmenims, besikreipiantiems į aukščiausias verslo programas. Šis laiškas ne tik teigia, kad Amy užima vadovaujančias pareigas, bet taip pat pateikia pavyzdį, susijusį su jos vadovavimo galimybėmis.

Kam tai gali rūpėti:

Aš su dideliu malonumu ir entuziazmu rašau patvirtinti Alisos paraišką jūsų programai. Pastaruosius 25 metus Blackmore universitete dirbau etikos profesoriumi, taip pat daugelio stažuočių ir verslo studentų patarėju. Tikiuosi, kad vertinant šį išskirtinį kandidatą, mano perspektyva jums bus naudinga.

Pirmasis mano kontaktas su Alisa buvo 1997 m. Vasarą, kai ji surengė vasaros konferenciją ne Los Andžele paaugliams, besidomintiems komunikacijos įgūdžiais. Savaitės metu Alisa pateikė medžiagą tokiu lengvumu ir humoru, kad ji nustatė toną visoms dirbtuvėms. Jos kūrybinės idėjos pristatymams ir veiklai buvo išradingos ir linksmos; jie taip pat buvo stebėtinai veiksmingi.

Su dalyviais iš įvairių sluoksnių dažnai kildavo konfliktų, o kartais ir konfrontacijos. Nustatydama ribas, Alisa sugebėjo nuosekliai reaguoti su pagarba ir užuojauta. Patirtis padarė didelę įtaką dalyviams, ir dėl išskirtinių Alisos įgūdžių ir profesionalumo daugelis mokyklų pakvietė ją pasiūlyti panašius vadybos seminarus.

Per tą laiką, kai pažinau Alisą, ji išsiskyrė kaip sąžininga ir energinga lyderystės ir vadybos pradininkė. Aš nepaprastai gerbiu jos mokymo ir vadovavimo įgūdžius ir mielai bendradarbiauju su ja daugybę kartų.

Aš žinau, kad Alisa ir toliau domisi programomis, susijusiomis su lyderyste ir vadybos tobulinimu. Ji sukūrė daug įspūdingų programų savo bendraamžiams, ir buvo garbė su ja pasitarti dėl kai kurių iš šių projektų. Labiausiai žaviuosi jos darbais.

Jūsų studijų programa skamba idealiai atsižvelgiant į Alisos poreikius ir talentus. Ji ateis pas jus su natūralaus vadovo savybėmis: nuoširdumu, intelektu ir sąžiningumu. Ji taip pat sudomins mokslinius tyrimus ir programų plėtrą. Lygiai taip pat svarbu, kad ji ateitų su entuziazmu mokytis ir kurti tinklus, taip pat ryžtingai norėtų suprasti naujas teorijas ir idėjas. Įdomu galvoti apie būdus, kuriais ji galėtų prisidėti prie jūsų programos.

Aš raginu atidžiai apsvarstyti Alisą, kuri, paprasčiausiai, yra pati įspūdingiausia jaunoji vadovė, kurią aš kada nors sutikau.

Pagarbiai

Profesorius Avinas, Sent Džeimso Blackmore'o universitetas