Nikelis ir pritemdytas: apie tai, ko Amerikoje nepavyks pasiekti

Jos knygoje Nikelis ir pritemdytas: apie tai, ko Amerikoje nepavyks pasiekti, vedė žurnalistė Barbara Ehrenreich etnografiniai tyrimai išsiaiškinti, kas yra būti mažų atlyginimų darbuotoju JAV. Ehrenreičius pasiėmė svaiginantis požiūris tyrimui: siekdama geriau suprasti šių darbuotojų gyvenimą, ji dirbo mažai uždirbančius darbus, tokius kaip maitinimo paslaugos ir namų tvarkymas.

Pagrindiniai išparduodami produktai: nikelis ir pritemdytas

Tyrimo metu (apie 1998 m.) Maždaug 30 procentų JAV dirbančiųjų dirbo už 8 USD per valandą ar mažiau. Ehrenreičius neįsivaizduoja, kaip šie žmonės dėl jų išgyvens

Pristatydamas save kitiems, Ehrenreichas buvo išsiskyręs namų šeimininkas, kuris po daugelio metų vėl įvedė darbo jėgą. Ji papasakojo kitiems, kad realiame gyvenime alma mater studijavo trejus metus. Ji taip pat nustatė sau tam tikras ribas to, ką norėjo iškęsti. Pirma, ji visada turėtų mašiną. Antra, ji niekada neleis sau būti benamė. Ir galiausiai ji niekada neleis sau alkti. Ji pažadėjo sau, kad jei kuri nors iš šių ribų priartės, ji iškass savo bankomatų kortelę ir apgaus.

Eksperimento metu Ehrenreichas ėmėsi mažų atlyginimų darbo vietų trijose Amerikos valstijose: Floridoje, Meine ir Minesotoje.

Pirmasis miestas, į kurį Ehrenreichas persikelia, yra Key Westas, Florida. Pirmasis darbas, kurį ji gauna, yra padavėjo padėtis, kai ji dirba nuo 2:00 valandos popietės iki 10:00 nakties už 2,43 USD per valandą, taip pat patarimus. Dirbdama ten dvi savaites, ji supranta, kad, norėdama įveikti, ji turės gauti antrą darbą. Ji pradeda mokytis paslėptų prastų išlaidų. Su jokio sveikatos draudimo kreiptis į gydytoją, kai iš pradžių kyla sveikatos problemų, neapdraustiems gali kilti didelių ir brangių sveikatos problemų. Be to, neturėdami pinigų užstatui, daugelis neturtingų žmonių yra priversti gyventi pigiame viešbutyje, kurio galų gale yra daugiau brangu, nes nėra virtuvės virti, o valgyti reiškia išleisti daugiau pinigų maistui, kuris nėra nieko maistingas.

Ehrenreich pasirenka antrą padavėjo darbą, bet netrukus sužino, kad ji negali dirbti abiejų darbų. Kadangi ji gali uždirbti daugiau pinigų antrame darbe, ji pasitraukia iš pirmojo. Po mėnesį trukusios padavėjos ten Ehrenreichas gauna kitą darbą kaip tarnaitė viešbutyje ir uždirba 6,10 USD per valandą. Po vienos dienos darbo viešbutyje ji yra pavargusi, miego netekusi ir pasibaisėtiną naktį dirba padavėja. Tada ji nusprendžia, kad jai užteko, išeina į darbą ir palieka Key Westą.

Po Key Westo Ehrenreichas persikelia į Meiną. Ji pasirinko Meiną dėl to, kad daug baltų, angliškai kalbančių žmonių dirba mažai, ir pažymi, kad yra begalė darbo. Ji pradeda gyvendama „Motel 6“, tačiau netrukus persikelia į kotedžą už 120 USD per savaitę. Savaitę ji gauna valymo paslaugų namų tvarkyklės, o savaitgaliais - slaugos namų priežiūros paslaugas.

Namų valymo darbas Ehrenreichui tampa vis sunkesnis - tiek fiziškai, tiek protiškai, laikui bėgant. Dėl dienotvarkės bet kuriai moteriai sunku padaryti pietų pertrauką, todėl jos dažniausiai renkasi a keletą daiktų, tokių kaip bulvių traškučiai, vietinėje patogioje parduotuvėje ir suvalgykite juos pakeliui į kitą namą. Fiziškai šis darbas yra labai sudėtingas, o moterys Ehrenreich dirba kartu su dažnai vartojamais vaistais nuo skausmo, kad palengvintų skausmą, atliekant pareigas.

Meine Ehrenreich sužino, kad dirbantiems skurstantiems žmonėms yra mažai pagalbos. Bandant gauti pagalbą, ji sužino, kad žmonės, su kuriais kalba, yra grubūs ir nenori padėti.

Paskutinė Ehrenreicho persikėlimo vieta yra Minesota, kur, jos manymu, bus patogi pusiausvyra tarp nuomos ir darbo užmokesčio. Čia jai sunkiausia susirasti būstą ir galiausiai persikelia į viešbutį. Tai viršija jos biudžetą, tačiau tai yra vienintelis saugus pasirinkimas.

Ehrenreichas gauna darbą vietiniame „Wal-Mart“ moteriškų drabužių skyriuje, uždirbdamas 7 USD per valandą. To neužtenka, kad nusipirktumėte jokių maisto gaminimo gaminių, kad galėtumėte gaminti maistą sau, todėl ji gyvena greitame maiste. Dirbdama „Wal-Mart“ ji pradeda suprasti, kad darbuotojai dirba per daug, kad gautų atlyginimą. Ji pradeda mintis apie sąjungą įsitraukti į kitų darbuotojų mintis, tačiau palieka prieš tai nieko nedarydama.

Paskutinėje knygos dalyje Ehrenreich atspindi kiekvieną patirtį ir tai, ko ji išmoko pakeliui. Mažai uždirbančios darbo vietos, jos teigimu, yra labai reiklios, dažnai žeminančios, jose apstu politikos ir griežtų taisyklių bei reglamentų. Pavyzdžiui, daugumoje vietų, kuriose ji dirbo, buvo taikoma politika, nukreipta prieš darbuotojus, kalbinančius vieni su kitais, ir tai ji pati mintis buvo bandymas neleisti darbuotojams sukelti savo nepasitenkinimo ir bandymas organizuoti prieš valdymas.

Žemą atlyginimą gaunantys darbuotojai paprastai turi labai mažai galimybių, mažai išsilavinę ir turi problemų dėl transporto. Šie žmonės prie žemiausia 20 procentų ekonomikos turi labai sudėtingas problemas ir paprastai yra labai sunku pakeisti jų situaciją. Pasak Ehrenreicho, pagrindinis būdas išlaikyti žemą darbo užmokestį šiuose darbuose yra sustiprinti žemą darbuotojų savivertę, būdingą kiekvienam darbui. Tai apima atsitiktinius narkotikų testus, kuriems vadovybė šaukia, jie kaltinami pažeidę taisykles ir elgiantis su vaikais.

Ehrenreichas, B. (2001). Nikelis ir pritemdytas: apie tai, ko Amerikoje nepavyks pasiekti. Niujorkas, NY: Henris Holtas ir kompanija.