Į pokalbio analizė, asimetrija yra kalbėtojo ir klausytojo santykio disbalansas, atsirandantis dėl socialinių ir institucinių veiksnių. Taip pat vadinama pokalbio asimetrija ir kalbos asimetrija.
Į Pokalbių analizė (2008), Hutchby ir Wooffitt pabrėžia, kad "viena iš argumentai įprastas pokalbis yra tas, kad gali kilti nesutarimų dėl to, kas pirmiausia išsako savo nuomonę, o kas eina antra... [T] žarna antroje padėtyje... sugeba pasirinkti, kada ir kada pateiks savo argumentus, o ne tiesiog puola kitų “.
Asimetrija ir galia: gydytojai ir pacientai
Ianas Hutchby: [E] mpirinė analizė ne kartą atskleidė pagrindinius būdus, kuriais grindžiamos diskursas iš tikrųjų eksponuoti sistemingai asimetrijos kurie juos išskiria iš paprasto pokalbio. Pavyzdžiui, medicininių susitikimų, kurių metu buvo atlikta daugybė tyrimų, dokumentuojančių asimetriją, objektas institucinė sąveika (Maynard, 1991), vienas iš būdų atsekti gydytojų ir jų pacientų galios santykius yra suskaičiuoti skaičius klausimai kurių klausia kiekvienas dalyvis, žiūrėdamas į
tipo klausimų, kuriuos užduoda gydytojai ir pacientai, ir (arba) suskaičiavus, kiek kartų gydytojas pertraukia pacientą, ir atvirkščiai. Iš tokių pratimų išryškėja didelio masto asimetrijos, iš kurių galima daryti išvadą, kad gydytojai kontroliuoja susirūpinimą keliančius dalykus išsakyta konsultacijos metu, ir pacientai, atiduodami į kovą dėl tokios kontrolės, kreipiasi į gydytoją patys.Paslėpti asimetrijos darbe
Jenny Cook-Gumperz: 2006 m. Pateiktas pasiūlymas „Aš“ pristatymas kasdieniame gyvenime, aukščiau, yra pakartotas Goffmano 1983 m. dokumente, kuriame jis dar kartą mums primena, kad tarnybiniai santykiai yra tylus bendradarbiavimo tarp asimetrijos tai turi likti nepažymėta. Nepaisant naujų darbovietės veiklų bendradarbiavimo, išlieka esminė įtampa arba asimetrija tarp darbuotojo ir kliento / kliento arba tarp skirtingų pozicijų ir konteksto darbuotojų darbas. Socialinis darbas, kurį turi atlikti dalyviai, reikalauja, kad jie bendradarbiautų slepiant šios asimetrijos egzistavimą išsaugotos tvarkos tikslais. Pripažinus skirtumus, remonto darbai turi būti susidūrimo dalis. Goffmanas siūlo žmonėms išsaugoti sąveikos tvarką tarsi galiojo simetrijos principas.
Asimetrijos šaltiniai komunikacijoje
N. J. Enfield: Statusas suteikia mechanizmą, pagal kurį vertybėms suteikiami tinkamumo ir efektyvumo kintamieji ir jie atnaujinami atsižvelgiant į įvairius socialinius ryšius ir kultūrinę aplinką. Tiek enchronija, tiek statusas yra šaltiniai asimetrija bendraujant. Žiūrint iš enchronijos, egzistuoja pirmenybės ryšių ir susijusios vienpusio atsakymo sampratos asimetrija. Nuo statuso matyti, kad socialiniai santykiai yra nevienodi, lengvai pastebimi tokiuose santykiuose kaip tėvas ir sūnus, pirklys-klientas ar kalbėtojas. Dabar išlieka trečiasis asimetrijos šaltinis komunikacijoje... - atsakomybės ir įsipareigojimų, susijusių su žiniomis ir informacija komunikacijos srityje, pasiskirstymas.
Asimetrijos žiebtuvėlis
Kyle'as Chandleris kaip treneris Ericas Tayloras: Leisk man tau kai ką pasakyti. Kiekvieno trenerio svajonė yra patirti aukščiausią idiotiškumą, kurį gali suburti jo komanda, o ponai, visi kartu su treneriais, mes gyvename svajonėje.
Jeffas Dunhamas: Gerai, užsičiaupk! Aš padarysiu kalbėjimą. Jūs tiesiog stovite ten ir bandote atrodyti taip, lyg darote ką nors, be to, kad tiesiog stovite ten.