Entuziazmas užkrečiamas! Entuziastingi ir nuoširdžiai dirbantys mokytojai paprastai matys geresnius akademinius rezultatus, palyginti su mokytojais, kurie šių savybių neturi. Kiekvienas administratorius turėtų norėti pastato, kuriame pilna laimingų mokytojų. Svarbu, kad administratoriai pripažintų aukštą mokytojų moralės vertę. Jie turėtų turėti keletą strategijų, skirtų skatinti mokytojus moralė per metus.
Deja, mokytojų moralė mažėja visose JAV. Tai lemia keletas veiksnių, įskaitant mažą atlyginimą, mokytojų samdymą, perdėtą testavimą ir neklusnius studentus. Darbo reikalavimai nuolat kinta ir auga. Šie veiksniai, kaip ir kiti, privertė administratorius sąmoningai stengtis nagrinėti, palaikyti ir stiprinti mokytojų moralę.
Norint sėkmingai sustiprinti mokytojų moralę, reikės daugiau nei vieno požiūrio. Vienoje mokykloje gerai veikianti strategija gali neveikti kitos. Čia išnagrinėsime penkiasdešimt skirtingų strategijų, kurias administratoriai gali naudoti stiprindami mokytojų moralę. Neįmanoma, kad administratorius bandytų įgyvendinti kiekvieną strategiją šiame sąraše. Vietoj to, pasirinkite keletą iš šių strategijų, kurios, jūsų manymu, turės teigiamą poveikį stiprinant jūsų mokytojo moralę.