Šnipų darbai CŽV

Taigi, jūs norite būti šnipas. JAV centrinė žvalgybos agentūra (CŽV) paprastai atrodo, kad dauguma žmonių, kurie tikisi iškraustyti šnipą. Nors CŽV niekada ir niekada nenaudos pareigybės pavadinimo „Šnipas“, agentūra samdo kelis atrinktus žmonės, kurių darbas yra surinkti karinę ir politinę žvalgybą iš viso pasaulio - iš esmės, šnipai.

CŽV siūlo platų asortimentą daugiau ttradicinės darbo galimybės, jos Operacijų direktoratas (DO), anksčiau vadintą Nacionaline slapta tarnyba (NCS), pasamdo „paslėptus tyrėjus“, kurie, visomis būtinomis priemonėmis, renka informaciją, reikalingą JAV interesams apsaugoti užsienio šalyse. Ši informacija naudojama norint išsaugoti JAV prezidentas Kongresas buvo informuotas apie terorizmo grėsmes, pilietinius neramumus, vyriausybės korupciją ir kitus nusikaltimus.

CŽV šnipų darbas dar kartą skirtas ne visiems. Ieškodamas tik „nepaprasto žmogaus, norinčio daugiau nei darbo“, Operacijų direkcija šnipinėjimą vadina „gyvenimo būdu, kuris iššūkis giliausiems tavo ištekliams intelektas, pasitikėjimas savimi ir atsakingumas, „reikalaujantis“ nuotykių dvasios, stiprios asmenybės, aukščiausių intelektinių sugebėjimų, proto kietumo ir aukščiausio laipsnio vientisumas. “

Taip, šnipo darbas gali būti pavojingas, nes „CŽV teigimu,„ jums reikės susidurti su greitai judančiomis, dviprasmiškomis ir nestruktūrizuotomis situacijomis, kurios visapusiškai patikrins jūsų išradingumą “.

Žmonėms, kurie laiko save daugybe iššūkių dirbant šnipu, CŽV Operacijų direktoratas Šiuo metu yra keturios pradinio lygio pareigybės ieškantiems darbo ieškantiems asmenims, baigusiems išsamius agentūros mokymus programos.

• Pagrindiniai kolekcionieriai ir operacijų pareigūnai praleidžia didžiąją laiko dalį užsienyje įdarbindami, tvarkydami ir gindami asmenis, teikiančius užsienio HUMINT - žmogaus intelektas.
• Pagrindiniai kolekcionieriai ir kolekcijų tvarkymo pareigūnai valdyti pagrindinių kolekcionierių ir operacijų pareigūno darbą, įvertinti ir paskirstyti jų surinktą HUMINT JAV užsienio politika bendruomenės ir žvalgybos bendruomenė analitikai.
• Personalo operacijų pareigūnai palaikys ryšius tarp CŽV JAV būstinės ir lauko karininkų bei agentų užsienyje. Jie daug keliauja ir turi būti ekspertai konkrečiuose pasaulio regionuose ar tokiose grėsmėse kaip terorizmas.
• Specializuoti įgūdžių karininkai gali dirbti bet kurioje vietoje, naudodamas savo karinę patirtį arba specialius techninius, žiniasklaidos ar kalbos įgūdžius, kad vykdytų ar palaikytų visas CŽV operacijas.

Šios srities pareigybių pavadinimai apima: Kolekcijos tvarkymo pareigūnas, Kalbos pareigūnas, Operacijų karininkas, Karinių operacijų karininkas, Personalo operacijų pareigūnasir Tikslininkas.

Priklausomai nuo to, į kokią poziciją jie kandidatavo, sėkmingi pradinio lygio kandidatai pateks į CŽV profesionalų stažuotojų programa, slaptų tarnybinių stažuotojų programa arba stažuotė būstinėje Programa.

Sėkmingai įvykdžius mokymo programą, pradinio lygio darbuotojai paskiriami į karjeros kelią pagrįstas įrodytas patirtis, stipriosios pusės ir įgūdžiai, atitinkantys dabartinius Agentūra.

Visi kandidatai į visus CŽV darbus turi mokėti JAV pilietybės įrodymas. Visi kandidatai į darbą Operacijų direktorate turi turėti bakalauro laipsnį, kurio pažymių vidurkis ne mažesnis kaip 3,0, ir gauti valstybės saugumo pažymėjimą.

Kandidatai į darbus, susijusius su informacijos apie žmones rinkimu, turi mokėti užsienio kalbą - kuo daugiau, tuo geriau. Pirmenybė paprastai teikiama kandidatams, turintiems įrodyta patirtį kariuomenėje, tarptautiniai santykiai, verslas, finansai, ekonomika, fiziniai mokslai arba branduoliniai, biologiniai ar cheminiai inžinerija.

Kaip NVS greitai nurodo, šnipinėjimas yra karjera, kurioje vyrauja stresas. Žmonės, kuriems trūksta stiprių streso valdymo įgūdžių, turėtų ieškoti kitur. Kiti naudingi įgūdžiai yra daugialypės užduotys, laiko valdymas, problemų sprendimas ir puikūs rašytinio ir žodinio bendravimo įgūdžiai. Žvalgybos pareigūnai dažnai skiriami į būrius, todėl labai svarbu gebėti dirbti su kitais ir vadovauti jiems.

CŽV taikymo ir tikrinimo procesas, ypač šnipinėjimo darbams, gali būti sudėtingas ir atima daug laiko.

Panašiai kaip filme „Kovos klubas“, CŽV pirmoji taisyklė, taikoma teikiant paraiškas dėl šnipinėjimo, niekada niekam nepasako, kad kreipiatės dėl šnipo darbo. Agentūros internetinėje informacijoje niekada nenaudojamas žodis „šnipas“, CŽV aiškiai perspėja pareiškėjus niekada neatskleisti savo ketinimo būti tokiu. Jei nieko daugiau, tai įrodo labai reikalingą būsimo šnipo sugebėjimą nuo kitų slėpti tikrąją tapatybę ir ketinimus.

CIA tinklalapyje galima kreiptis dėl darbo Operacijų direktorate. Tačiau visi būsimi pareiškėjai turėtų atidžiai perskaityti apie taikymo procesas prieš tai darydamas.

Kad būtų užtikrintas papildomas saugumo lygis, prieš tęsdami prašymą pareiškėjai privalo susikurti slaptažodžiu apsaugotą sąskaitą. Jei paraiškos procesas nebus baigtas per tris dienas, sąskaita ir visa įvesta informacija bus ištrinta. Todėl pareiškėjai turėtų įsitikinti, kad turi visą informaciją, reikalingą paraiškai užpildyti, ir turi pakankamai laiko tai padaryti. Be to, paskyra bus išjungta, kai tik bus baigtas paraiškos pateikimo procesas.

Kai paraiška bus užpildyta, pareiškėjai gauna patvirtinimą ekrane. Nei laiškas, nei el. Pašto patvirtinimas nebus išsiųsti. Toje pačioje paraiškoje gali būti pateiktos iki keturių skirtingų pozicijų, tačiau pareiškėjų prašoma nepateikti kelių paraiškų.

Net ir tada, kai CŽV priima paraišką, išankstinis įsidarbinimas ir atranka gali užtrukti metus. Kandidatai, atlikę pirmąjį pjūvį, turės atlikti medicininius ir psichologinius patikrinimus, narkotikų patikrinimą, melo detektoriaus testą ir išsamų asmens patikrinimą. Pradinė patikra bus parengta taip, kad būtų užtikrinta, jog pareiškėju galima pasitikėti, jis negali būti papirktas ar prievarta nori ir sugeba apsaugoti neskelbtiną informaciją, taip pat nėra arba niekada nėra pasižadėjęs ištikimybės kitiems šalių.

Kadangi didelis CŽV šnipo darbas atliekamas slaptai, net didvyriškumas retai sulaukia viešo pripažinimo. Tačiau agentūra greitai atpažįsta iškiliausius darbuotojus ir už juos apdovanoja.

Operacijų direktorato darbuotojai, dirbantys užsienyje, gauna konkurencingą atlyginimą ir išmokas, įskaitant sveikatos apsaugą visą gyvenimą, nemokamas tarptautines keliones, būstą sau ir savo šeimai bei švietimo išmokas jų šeimai nariai.