Skaitymas yra vienas geriausių būdų MBA studentams įgyti daugialypį verslo ir vadybos principų supratimą. Bet jūs negalite tiesiog pasiimti jokios knygos ir tikėtis išmokti pamokų, kurias turite žinoti, kad pavyktų šiandieninėje verslo aplinkoje. Svarbu pasirinkti tinkamą skaitymo medžiagą.
Kai kurios iš šių knygų yra bestseleriai; kiti yra būtiniausių skaitymo sąrašų aukščiausiose verslo mokyklose. Visose jose yra vertingų pamokų didelėms įmonėms, norinčioms pradėti, valdyti ar dirbti sėkmingose įmonėse.
Tai yra ilgametis valdymo kategorijos bestseleris, pateikiantis daugiau kaip 80 000 vadybininkų tyrimo duomenis kiekviename verslo lygmenyje, pradedant mažų įmonių prižiūrėtojais ir baigiant „Fortune 500“ aukščiausio lygio vadovais įmonės. Nors kiekvienas iš šių vadovų turi skirtingą stilių, duomenų tendencijos rodo, kad sėkmingiausi vadybininkai lūžta kai kurios iš labiausiai įsisenėjusių vadybos taisyklių, siekiant pritraukti reikiamus talentus ir gauti iš jų geriausius rezultatus komandos. „Pirmoji visų taisyklių pertrauka“ yra geras pasirinkimas MBA studentams, norintiems išmokti sukurti stipriosiomis pusėmis pagrįstą organizaciją.
Be abejo, tai viena geriausių kada nors parašytų verslumo knygų. Ericas Riesas turi didelę patirtį pradedantiesiems verslininkams ir yra verslininkas, dirbantis Harvardo verslo mokykloje. „Lean Startup“ jis apibūdina savo metodiką, kaip pradėti naujas kompanijas ir produktus. Jis paaiškina, kaip suprasti, ko nori klientai, išbandyti idėjas, sutrumpinti gaminių ciklus ir pritaikyti, kai viskas vyksta ne taip, kaip planuota. Ši knyga yra puiki produktų vadybininkams, verslininkams ir vadybininkams, norintiems ugdyti verslumą. Jei neturite laiko perskaityti knygos, bent keletą valandų praleiskite skaitydami straipsnius populiariame „Ries“ tinklaraštyje Pradėtos išmokti pamokos.
Tai yra viena iš kelių knygų, būtinų Harvardo verslo mokyklos skaitymo sąraše. Principai grindžiami interviu, atvejų tyrimais, akademiniais tyrimais ir dviejų autorių, Roberto Suttono ir Huggy Rao, patirtimi. Suttonas yra vadybos mokslo ir inžinerijos profesorius bei organizacinio elgesio profesorius (sutikdamas) Stanforde Verslo mokykla, o Rao yra Stanfordo aukštosios mokyklos organizacinio elgesio ir žmogiškųjų išteklių profesorė Verslas. Tai puikus pasirinkimas MBA studentams, norintiems išmokti pasirinkti gerą programą ar organizacinę praktiką ir sklandžiai išplėsti ją visoje organizacijoje augant.
„Mėlynojo vandenyno strategija: kaip sukurti neginčijamą rinkos erdvę ir padaryti konkurenciją nereikšmingą“, pateikė W. Iš pradžių Chan Kim ir Renée Mauborgne buvo išleisti 2005 m., O nuo to laiko buvo atnaujinti su atnaujinta medžiaga. Knyga parduota milijonų egzempliorių tiražu į beveik 40 kalbų. „Mėlynojo vandenyno strategija“ apibūdina Kim ir Mauborgne, dviejų INSEAD dėstytojų ir INSEAD Mėlynojo vandenyno strategijos instituto direktorių, sukurtos rinkodaros teoriją. Teorijos esmė ta, kad įmonės padarys geriau, jei sukurs paklausą neginčijamoje rinkos erdvėje (mėlynasis vandenynas), o ne kovos su konkurentais dėl paklausos konkurencingoje rinkos erdvėje (raudonasis vandenynas). Knygoje Kim ir Mauborgne paaiškina, kaip tinkamai įgyvendinti strateginius žingsnius ir panaudoti įvairių pramonės šakų sėkmės istorijas, kad paremtų jų idėjas. Tai puiki knyga MBA studentams, norintiems ištirti tokias sąvokas kaip vertės naujovės ir strateginis derinimas.
Dale Carnegie daugiametis bestseleris atlaikė laiko išbandymą. Iš pradžių išleista 1936 m., Ji visame pasaulyje pardavė daugiau nei 30 milijonų egzempliorių ir yra viena sėkmingiausių knygų Amerikos istorijoje.
Carnegie apibūdina pagrindinius būdus, kaip elgtis su žmonėmis, priversti žmones panašius į tave, pritraukti žmones į tavo mąstymą ir pakeisti žmones, neįžeidinėjant ar nesukeliant pasipiktinimo. Ši knyga yra būtina perskaityti kiekvienam MBA studentui. Norėdami gauti modernesnį vaizdą, rinkitės naujausią adaptaciją “Kaip laimėti draugus ir paveikti žmones skaitmeniniame amžiuje."
Roberto Cialdini „Įtaka“ buvo parduota milijonai egzempliorių ir išversta į daugiau nei 30 kalbų. Plačiai manoma, kad tai viena geriausių kada nors parašytų knygų apie įtikinimo psichologiją ir viena geriausių visų laikų verslo knygų.
Cialdini naudoja 35 metų įrodymais pagrįstus tyrimus, kad apibrėžtų šešis pagrindinius įtakos principus: abipusiškumas, atsidavimas ir nuoseklumas, socialinis įrodymas, autoritetas, skonis ir menkumas. Ši knyga yra puikus pasirinkimas MBA studentams (ir kitiems), norintiems tapti kvalifikuotais įtikinėtojais.
Jei jau perskaitėte šią knygą, galbūt norėsite peržvelgti Cialdini tolesnį tekstą “„Pre-Suasion“: revoliucinis būdas daryti įtaką ir įtikinti„„ Pre-Suasion “skyriuje„ Cialdini “tyrinėja, kaip panaudoti svarbiausią momentą prieš jūsų pranešimo pristatymą, kad pakeistumėte imtuvo būseną ir padarytumėte juos imlesnius jūsų pranešimui.
Chrisas Vossas, dirbęs policijos pareigūnu prieš tapdamas FTB vadovaujamu tarptautiniu pagrobėjų derybininku, parašė šį bestselerių vadovą, kaip iš derybų gauti tai, ko norite. „Niekada nepadalinkite skirtumo“ jis apibūdina kai kurias pamokas, kurias išmoko veddamas derybas dėl didelių palūkanų.
Pamoka susideda iš devynių principų, kuriais galite naudotis, kad įgytumėte konkurencinį pranašumą derybose ir įtikinamesnį asmeninį ir profesinį bendravimą. Ši knyga yra geras pasirinkimas MBA studentams, norintiems išmokti derėtis dėl kompromisų ir įdarbinti strategijas, veikiančias įtemptose derybose.
„Orbiting the Giant Hairball“, kurią sukūrė Gordonas MacKenzie, „Viking“ išleido 1998 m., Ji kartais vadinama „kulto klasika“ tarp žmonių, kurie skaito daugybę verslo knygų. Knygoje pateiktos sąvokos yra kilusios iš kūrybingumo dirbtuvių, kurias „MacKenzie“ mokė korporatyvinėje aplinkoje. MacKenzie naudoja anekdotus iš savo 30 metų karjeros „Hallmark Cards“, kad paaiškintų, kaip išvengti vidutinybės ir puoselėti kūrybinį genijų savyje ir kituose.
Knyga juokinga ir joje yra daugybė unikalių iliustracijų, kad būtų galima suskaidyti tekstą. Tai geras pasirinkimas verslo studentams, norintiems išsiveržti iš įsiskverbusių įmonių modelių ir išmokti originalumo bei kūrybiškumo rakto.
Tai viena iš tų knygų, kurias perskaitei vieną ar du kartus ir po to laikai savo knygų lentynoje kaip nuorodą. Autorius Davidas Mossas yra Paulo Whitono Cheringtono profesorius Harvardo verslo mokykloje, kur jis dėsto versle, vyriausybėje ir Tarptautinės ekonomikos (BGIE) padalinys remiasi ilgamete mokymo patirtimi, kad lengvai išskaidytų sudėtingas makroekonomikos temas. suprasti. Knygoje aprašyta viskas, pradedant fiskaline politika, centrine bankininkyste ir makroekonomine apskaita, baigiant verslo ciklais, valiutų kursais ir tarptautine prekyba. Tai geras pasirinkimas MBA studentams, norintiems geriau suprasti pasaulio ekonomiką.
„Foster Provost“ ir Tomo Fawcett „Duomenų mokslas verslui“ yra paremtas „Provost“ MBA klase, dėstoma Niujorko universitete daugiau nei 10 metų. Jis apima pagrindines duomenų mokslo sąvokas ir paaiškina, kaip duomenis galima analizuoti ir panaudoti priimant svarbiausius verslo sprendimus. Autoriai yra pasaulyje žinomi duomenų mokslininkai, todėl apie duomenų gavybą ir analizę jie žino daug daugiau nei paprastas žmogus, tačiau jie daro gerą darbą suskaidydami dalykus taip, kad juos lengvai galėtų pasiekti kiekvienas skaitytojas (net ir tas, kuris neturi techninių žinių) suprasti. Tai gera knyga MBA studentams, norintiems sužinoti apie didžiųjų duomenų sąvokas per realaus pasaulio verslo problemas.
Ray Dalio knyga pateko į pirmąją vietą „New York Times“ bestselerių sąraše ir 2017 m. Taip pat buvo pavadinta „Amazon“ metų verslo knyga. Dalio, įkūrusį vieną sėkmingiausių JAV investicinių firmų, buvo suteiktos tokios įspūdingos pravardės kaip „Steve Jobs of investing“ ir „finansų visatos filosofas karalius“. Dalyje „Principai: gyvenimas ir darbas“ Dalio dalijasi šimtais gyvenimo pamokų, išmoktų per savo 40-metį karjeros. Ši knyga yra gera skaityti magistrantams, norintiems išmokti išsiaiškinti pagrindines problemų priežastis, priimti geresnius sprendimus, užmegzti prasmingus santykius ir sukurti stiprią komandą.
„The Start-Up of You: Prisitaikykite prie ateities, investuokite į save ir pertvarkykite savo karjerą“ yra „New York Times“ bestseleris į karjeros strategiją. Reido Hoffmano ir Beno Casnocha knyga, skatinanti skaitytojus galvoti apie save kaip apie mažus verslus, kurie nuolat siekia būti geriau. Hoffmanas, kuris yra vienas iš „LinkedIn“ įkūrėjų ir pirmininkas, ir Casnocha, verslininkas ir angelas investuotojas, paaiškina. kaip panaudoti verslumo mąstymą ir strategijas, naudojamas Silicio slėnio pradedančiose įmonėse, norint paleisti ir valdyti savo karjeros. Ši knyga yra geriausia MBA studentams, norintiems išmokti kurti savo profesinį tinklą ir paspartinti karjeros augimą.
Angela Duckworth „Grit“ siūlo, kad geriausias sėkmės rodiklis yra aistros ir atkaklumo derinys, dar žinomas kaip „grit“. Duckworthas, kuris yra Christopheris H. Pensilvanijos universiteto psichologas, gerbiamas psichologijos profesorius ir „Wharton People Analytics“, palaiko šią teoriją pateikdamas vadovų, West Point dėstytojų ir net „National Spelling Bee“ finalininkų anekdotus.
„Grit“ nėra tradicinė verslo knyga, tačiau tai yra geras šaltinis didelėms verslo įmonėms, norinčioms pakeisti savo požiūrį į kliūtis jų gyvenime ir karjeroje. Jei neturite laiko skaityti knygos, peržiūrėkite Duckwortho TED pokalbis, vienas žiūrimiausių visų laikų TED pokalbių.
Henrio Mintzbergo „Vadybininkai, o ne magistro laipsniai“ kritiškai žvelgia į MBA išsilavinimą kai kuriose geriausiose pasaulio verslo mokyklose. Knygoje teigiama, kad dauguma MBA programų „moko neteisingus žmones netinkamais būdais su netinkamomis pasekmėmis“. Mintzbergas turi pakankamai patirties kritikuoti vadybos išsilavinimo būklę. Jis turi vadybos studijų Cleghorno profesiją ir yra kviestinis profesorius Carnegie-Mellon universitete, Londono verslo mokykloje, INSEAD ir H.E.C. Monrealyje. Straipsnyje „Vadybininkai, o ne magistro laipsniai“ jis nagrinėja dabartinę MBA mokymo sistemą ir siūlo vadovams mokytis iš patirties, užuot kreipus dėmesį tik į analizę ir techniką. Ši knyga yra geras pasirinkimas bet kuriam MBA studentui, kuris nori kritiškai mąstyti apie gaunamą išsilavinimą ir ieškoti galimybių mokytis ne klasėje.