Kai pramonės revoliucija paskatino JAV įsitraukti į naujų inovacijų ir įsidarbinimo galimybių sūkurį, dar nebuvo jokių reglamentų, reglamentuojančių, kaip darbuotojai buvo gydomi gamyklose ar kasyklose, tačiau visoje šalyje pradėjo formuotis organizuotos profesinės sąjungos, kad būtų apsaugota ši neatstovaujama darbininkų klasė. piliečių.
Tačiau pagal JAV valstybės departamentas, „besikeičiančios devintojo ir dešimtojo dešimtmečio sąlygos pakenkė organizuoto darbo padėčiai, kuri dabar reiškė mažėjimą darbo jėgos dalis. “1945–1998 m. narystė profsąjungoje sumažėjo nuo šiek tiek daugiau nei trečdalio darbo jėgos iki 13,9 proc.
Vis dėlto galingas sąjungos indėlis į politines kampanijas ir narių rinkėjų aktyvumas išlaikė sąjungos interesus iki šiol atstovaujamus vyriausybėje. Tačiau pastaruoju metu tai sušvelnino įstatymai, leidę darbuotojams neišlaikyti savo profesinių sąjungų rinkliavų dalies, naudojamos priešintis ar palaikyti politinius kandidatus.
Konkurencija ir būtinybė tęsti operacijas
Apie aštuntojo dešimtmečio pabaigą korporacijos pradėjo uždaryti profesinių sąjungų pasipriešinimo judėjimą, kai jos buvo tarptautinės ir vietinės Konkurencija paskatino poreikį tęsti veiklą, norint išlikti toje kuriančioje technikos rinkoje 1980-ieji.
Automatizavimas taip pat vaidino pagrindinį vaidmenį nutraukiant sąjungos pastangas plėtojant automatizuotą darbo jėgos taupymą procesai, įskaitant moderniausias mašinas, kiekvienu atveju pakeičiantį darbuotojų skaičių gamykla. Profesinės sąjungos vis dar kovojo, nors ir nedaug sėkmės, reikalaudamos trumpesnių garantuotų metinių pajamų darbo savaitės su bendromis valandomis ir nemokamas perkvalifikavimas imtis naujų vaidmenų, susijusių su mašinų.
Streikų taip pat ypač sumažėjo devintajame ir devintajame dešimtmečiuose, ypač po prezidento Ronaldas Reaganas atleistas Federalinė aviacijos administracija skrydžių vadovų, paskelbusių nelegalų streiką. Nuo to laiko korporacijos labiau linkusios samdyti streikuotojus, kai išeina ir sąjungos.
Darbo jėgos kaita ir mažėjanti narystė
Augant automatizacijai ir mažėjant streiko sėkmei bei priemonėms darbuotojams efektyviai išsakyti savo reikalavimus, darbo jėgos darbuotojai JAV perėjo prie paslaugų pramonės, kuri tradiciškai buvo sektoriaus sąjunga, silpnesnė įdarbinant ir išlaikant narius iš.
Anot JAV valstybės departamento, „Moterys, jauni žmonės, laikinieji ir ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai - visi mažiau jautrūs narystei profsąjungose - išlaikykite didelę dalį naujų darbo vietų, sukurtų pastaruoju metu metų. Daug Amerikos pramonės atstovų persikėlė į pietinę ir vakarinę JAV dalis - regionus, turinčius silpnesnes sąjungų tradicijas nei šiaurinius ar rytinius regionus “.
Neigiamas viešumas apie korupciją aukšto rango sąjungų nariuose taip pat pakenkė jų reputacijai ir sumažino jų narystę. Jauni darbuotojai, galbūt dėl to, kad suvokė teisę į ankstesnes profesinių sąjungų pergales dėl geresnių darbo sąlygų ir pašalpų, taip pat vengė stoti į profesines sąjungas.
Vis dėlto didžiausia priežastis, dėl kurios šių sąjungų narių skaičius sumažėjo, gali būti dėl 1990 m. Pabaigos ir nuo 2011 m. Iki 2017 m. Vien nuo 1999 m. Spalio iki lapkričio mėnesio nedarbo lygis sumažėjo 4,1 procento, o tai reiškia, kad daugybė darbų privertė žmones jaustis taip, kad darbuotojams nebereikia sąjungų išlaikyti savo darbo vietą.