Kodėl konservatoriai priešinasi didinti minimalų atlyginimą

Neseniai šalį sukrėtė nauja banga „Pakelk atlyginimą“. Kalifornijoje įstatymų leidėjai išlaikė sandorį iki 2022 m. padidinti atlyginimą iki 15 USD / val. Sietlas 2015 m. Priėmė panašų įstatymą ir įrodymų punktai į galimą neigiamą tokio didelio padidėjimo poveikį. Taigi, kodėl konservatoriai vis tiek priešinasi dirbtinai aukštam minimaliam atlyginimui?

Pirma, kas gauna minimalų atlyginimą?

Pirmoji prielaida norintiems padidinti minimalų atlyginimą yra ta, kad šiems žmonėms reikalingas padidintas minimalus atlyginimas. Bet kam skirti šie darbai? Savaitę, sulaukusi šešiolikos, pradėjau pirmąjį darbą. Tai buvo šlovingas darbas, kai reikėjo vaikščioti po didžiausią pasaulyje prekybininką, surinkti vežimėlius ir stumti juos atgal į vidų. Retkarčiais padėčiau žmonėms taip pat krauti daiktus į savo automobilius. Visiškai atskleidęs, šis mažmenininkas iš pradžių man sumokėjo 40 centų, viršijančių minimalų atlyginimą. Čia sutikau ir daug kitų mano amžiaus žmonių. Kartu visi dienos metu lankėme mokyklą ir dirbome naktį ar savaitgaliais. O mama taip pat dirbo ne visą darbo dieną toje pačioje vietoje, kad užsidirbtų šiek tiek papildomų pinigų.

Būdamas šešiolikos neturėjau sąskaitų. Nors laikai keičiasi, jei tikiu, kad MTV Paauglių mama, Aš taip pat neturėjau šeimos, kurios palaikyčiau. Tas minimalios algos darbas buvo skirtas man. Tai taip pat buvo skirta mano mamai, kuri jau dirbo vieną stresą keliantį darbą ir norėjo užsidirbti šiek tiek pinigų iš to, kad kelias valandas per savaitę dirbtų mažiau įtemptus kasininkus. Numatoma, kad minimalios algos užimtumas yra pradinis lygis. Jūs pradedate nuo apačios, o po to sunkiai dirbdami pradėkite uždirbti daugiau pinigų. Minimalus darbo užmokestis nėra numatytas visą gyvenimą trunkančioje karjeroje. Jie tikrai nėra skirti palaikyti visavertę šeimą. Taip, visos situacijos yra skirtingos. O dabartinėje ekonomikoje net ir šių darbų kartais sunku atsirasti.

Procesinis ir emocinis prašymas padidinti minimalų atlyginimą yra nesunkus. O, todėl nemanote, kad Amerikos darbuotojai nusipelno galimybės patogiai gyventi, jei dirba visą darbo dieną ?. Tai jie pasakys. Tačiau ekonomika nėra tokia lengva. Nėra taip, kad minimalus atlyginimas padidinamas 25%, ir niekas kitas nesikeičia. Tiesą sakant, viskas keičiasi.

Pradedantiesiems darbo tampa mažiau. Padarykite ką nors brangesnio ir tuo mažiau gausite. Sveiki apsilankę „101 ekonomikoje“. Daugelis minimalaus darbo užmokesčio darbo vietų nėra būtini darbai (tarkime, vežimėlių išstūmimas iš automobilių stovėjimo aikštelės), o brangesnės išlaidos juos taip pat padaro brangesnius. Pridėkite tai, kad neseniai žudikas darbo vietoje buvo žinomas kaip „Obamacare“ ir gana greitai jums nebereikės jaudintis dėl minimalaus darbo užmokesčio, nes jų bus labai mažai. Darbdaviai mieliau mokėtų vienam puikiam darbuotojui 16 USD / val. Su pašalpomis, o ne mokėtų dviem nepatyrusiems pradinio lygio darbuotojams po 9 USD. Grynasis rezultatas yra mažiau darbo vietų, nes pareigos sujungiamos į mažiau ir mažiau pareigų. 2009 m. Pradėta kovos su verslu politika tai patvirtino, nes iki 2013 m. Žmonių buvo 2 mln. Mažiau dirbančių nei ketveriais metais anksčiau, o didžiausias nedarbo lygis yra jauno suaugusiojo / pradinio amžiaus skliausteliuose.

Federalinis minimalaus darbo užmokesčio padidėjimas taip pat yra labai netolygus, nes pragyvenimo išlaidos Misisipėje labai skiriasi nuo Niujorko. Federalinis minimalaus darbo užmokesčio padidinimas neproporcingai pakenktų verslui tose valstijose, kur viskas kainuoja mažiau, tačiau dabar darbo jėga kainuoja daug daugiau. Štai kodėl konservatoriai pirmenybę teiktų a valstybinis požiūris, nes vienas dydis netinka visiems.

Tai ne tik padidintų minimalų atlyginimą, kad sumažėtų esamų darbo vietų, bet ir ilgainiui tikriausiai nepadarys „pigesnio“ šių darbuotojų gyvenimo. Įsivaizduokite, kad kiekvienas mažmenininkas, smulkusis verslas, degalinės ir greito maisto bei picų atstovai buvo priversti 25% padidinti darbo užmokestį, kurį jiems moka paaugliai, kolegos, ne visą darbo dieną ir antrą darbą dirbantys darbuotojai. Ar jie tiesiog eina „gerai gerai“ ir nieko nedaro, kad kompensuotų? Žinoma, jie to nedaro. Jie arba sumažina darbuotojų skaičių (greičiausiai nepadarys „geresnės“ situacijos), arba padidins jų produkto ar paslaugos kainą. Taigi, nors jūs padidinate minimalų šių darbuotojų atlyginimą (net darant prielaidą, kad jie dirba skurdžiai), tai nėra labai svarbu, nes kiekvienas produktas, kurį jie planuoja įsigyti iš kitų mažmenininkų, greito maisto jungtys ir smulkusis verslas tiesiog smarkiai pakilo sumokėti užmokestį dideja. Dienos pabaigoje dolerio vertė tik susilpnėja, o galimybė įsigyti daugiau prekių vis tiek brangsta.

Domino nuolat krinta, o dabar jie eina link vidurinės klasės. Jei minimalus atlyginimas išlyginamas, padidėja - net paaugliams ir antrajam darbuotojui bei pensininkui, kuriems nereikia padidinti, tai nereiškia, kad darbdaviai padidins vidutinės klasės darbuotojų atlyginimus, kurie labiau linkę į a karjerą. Bet kaip ir dolerio perkamąją galią mažina padidėjusios minimalios algos darbuotojų kainos, jis padidėja ir viduriniosios klasės žmonėms, perkantiems tas pačias prekes ir paslaugas. Tačiau, skirtingai nuo mažesnį atlyginimą gaunančių darbuotojų, viduriniajai klasei automatiškai netaikomas 25% didesnis darbo užmokestis, kad būtų padengtos didesnės kainos. Galų gale, gerai jaučiama politika gali dar labiau supriešinti viduriniosios klasės atstovus ir smulkiuosius verslus, tuo tarpu beveik nieko nepadarius padėti tiems, kuriems įstatymas buvo skirtas padėti.