Sociologijos rašymo vadovas ir pavyzdžiai Anotacija

Jei esate mokinys sociologija, gali būti, kad jūsų bus paprašyta parašyti santrauką. Kartais jūsų dėstytojas ar profesorius gali paprašyti tyrimo proceso pradžioje parašyti santrauką, kuri padėtų organizuoti tyrimo idėjas. Kitu metu konferencijos organizatoriai ar konferencijos redaktoriai akademinis žurnalas arba knyga paprašys jūsų parašyti vieną, kuris būtų atlikto tyrimo, kurį ketinate pasidalyti, santrauka. Peržiūrėkime tiksliai, kas yra santrauka ir kokius penkis veiksmus turite atlikti, kad galėtumėte parašyti.

Sociologijoje, kaip ir kituose moksluose, santrauka yra trumpas ir glaustas tyrimo projekto, paprastai vartojamo nuo 200 iki 300 žodžių, aprašymas. Kartais gali būti paprašyta parašyti santrauką tyrimo projekto pradžioje ir kitu metu, jūsų bus paprašyta tai padaryti atlikus tyrimą. Bet kokiu atveju santrauka iš tikrųjų yra jūsų tyrimų pardavimo taškas. Jos tikslas - paskatinti skaitytoją domėtis taip, kad jis ar ji toliau skaitytų tyrimą ataskaitą, pateiktą pagal santrauką, arba nusprendžia dalyvauti tyrimo pristatyme, kurį jums pateiks apie tyrimai. Dėl šios priežasties santrauka turėtų būti parašyta aiškia ir aprašomąja kalba, vengiant akronimų ir žargono vartojimo.

Priklausomai nuo to, kuriame tyrimo proceso etape parašysite savo santrauką, jis skirsis į vieną iš dviejų kategorijų: aprašomąją ar informacinę. Tie, kurie parašyti prieš baigiant tyrimą, bus aprašomojo pobūdžio.

• Aprašomosios tezės pateikti tikslo, siūlomų tikslų apžvalgą jūsų tyrimo metodai, bet neapima rezultatų ar išvadų, kurias galėtumėte padaryti iš jų, aptarimo.
• Informacinės tezės yra labai sutrumpintos tiriamojo darbo versijos, kurios pateikia tyrimo motyvų, problemos apžvalgą (- ose) nagrinėja požiūrį ir metodus, tyrimų rezultatus ir jūsų išvadas bei jų poveikį tyrimai.

Prieš rašydami santrauką, turite atlikti keletą svarbių žingsnių. Pirma, jei rašote informacinį santrauką, turėtumėte parašyti visą tyrimo ataskaitą. Gali kilti pagunda pradėti rašyti santrauką, nes ji yra trumpa, tačiau iš tikrųjų jūs negalite jos parašyti, kol negaunate išsamios ataskaitos, nes santrauka turėtų būti sutrumpinta jos versija. Jei dar neparašėte ataskaitos, tikriausiai dar nebaigėte analizuoti savo duomenų ar galvoti apie išvadas ir pasekmes. Negalite parašyti tyrimo santraukos, kol nepadarysite šių dalykų.

Kitas svarbus aspektas yra santraukos ilgis. Ar pateikiate jį publikavimui, konferencijai, ar klasės mokytojui ar profesoriui, jums bus patarta, kiek žodžių gali būti santrauka. Iš anksto žinokite savo žodžio ribą ir jos laikykitės.

Galiausiai pagalvokite apie auditoriją, kokia jūsų abstrakcija. Daugeliu atvejų žmonės, su kuriais niekada nesutikote, skaitys jūsų santrauką. Kai kurie iš jų galbūt neturi tos pačios sociologijos patirties, kurią turite, todėl svarbu, kad parašytumėte savo santrauką aiškia kalba ir be žargono. Atminkite, kad jūsų santrauka iš tikrųjų yra jūsų tyrimų pardavimo taškas ir jūs norite, kad tai žmones priverstų sužinoti daugiau.

1. Motyvacija. Pradėkite santrauką aprašydami, kas jus motyvavo atlikti tyrimą. Paklauskite savęs, kas privertė jus pasirinkti šią temą. Ar yra kokia nors socialinė tendencija ar reiškinys, sukėlęs jūsų susidomėjimą įgyvendinant projektą? Ar buvo spragų esamuose tyrimuose, kuriuos siekėte užpildyti atlikdami savo? Ar buvo kažkas, ko pirmiausia siekėte įrodyti? Apsvarstykite šiuos klausimus ir pradėkite santrauką trumpai, vienu ar dviem sakiniais pateikdami atsakymus į juos.
2. Problema. Toliau aprašykite problemą ar klausimą, į kurį jūsų tyrimais siekiama atsakyti ar geriau suprasti. Būk konkretus ir paaiškink, ar tai bendra problema, ar konkreti, turinti įtakos tik tam tikriems regionams ar gyventojų grupėms. Turėtumėte baigti aprašyti problemą iškeldami savo hipotezę, arba to, ko tikitės rasti atlikę savo tyrimus.
3. Požiūris ir metodai. Po to, kai aprašote problemą, turite paaiškinti, kaip jūsų tyrimas su ja susijęs, atsižvelgiant į teorinį kadrą ar bendrąją perspektyvą, ir tyrimo metodai naudosite tyrimams. Atminkite, kad tai turėtų būti trumpa, žargono neturinti ir glausta.
4. Rezultatai. Toliau vienu ar dviem sakiniais aprašykite savo tyrimų rezultatus. Jei baigėte sudėtingą tyrimo projektą, kurio rezultatas buvo keli rezultatai, kuriuos aptariate ataskaitoje, pabrėžkite tik pačius reikšmingiausius ar dėmesį atkreipiančius dalykus. Turėtumėte pasakyti, ar galėjote atsakyti į savo tyrimo klausimus, ar ne, taip pat ar buvo rasta ir staigmenų. Jei, kaip kai kuriais atvejais, rezultatai tinkamai neatsakė į jūsų klausimą (-us), turėtumėte pranešti ir apie tai.
5. Išvados. Baigkite savo santrauką trumpai nurodydami, kokias išvadas darote iš rezultatų ir kokias pasekmes jie gali turėti. Apsvarstykite, ar tai turi įtakos organizacijų ir (arba) vyriausybinių institucijų praktikai ir politikai kurie yra susiję su jūsų tyrimais ir ar jūsų rezultatai rodo, kad reikėtų atlikti papildomus tyrimus, ir kodėl. Jūs taip pat turėtumėte atkreipti dėmesį, ar jūsų tyrimų rezultatai yra bendrai ir (arba) plačiai taikomi, ar jie yra aprašomojo pobūdžio ir orientuota į konkretų atvejį ar ribotą gyventojų skaičių.

Paimkime pavyzdį santrauką, kuri naudojama kaip sociologo daktaro Davido Pedulla žurnalo straipsnio vedėja. Aptariamas straipsnis, paskelbta Amerikos sociologinė apžvalga, yra ataskaita apie tai, kaip imtis darbo, žemesnio už savo įgūdžių lygį arba darbas ne visą darbo dieną gali pakenkti asmens karjeros perspektyvoms pasirinktoje srityje ar profesijoje. Anotacija yra pažymėta paryškintais skaičiais, rodančiais aukščiau aprašyto proceso veiksmus.

1. Milijonai darbuotojų įdarbinami tokiose pareigose, kurios skiriasi nuo įprastų darbo santykių įprastų darbo santykių metu arba dirba darbą, kuris neatitinka jų įgūdžių, išsilavinimo ar patirties.

2. Vis dėlto mažai žinoma apie tai, kaip darbdaviai vertina darbuotojus, kurie patyrė šias įdarbinimo sąlygas, ribodami mūsų žinios apie tai, kaip darbas ne visą darbo dieną, įdarbinimas laikinosiose agentūrose ir nepakankamas įgūdžių poveikis darbuotojų darbo rinkai galimybes.

3. Remdamasis originaliais lauko ir apklausos eksperimento duomenimis, nagrinėju tris klausimus: (1) kas yra nestandartinės arba nesutampančios užimtumo istorijos pasekmės darbuotojų darbo rinkai galimybes? (2) Ar nestandartinės ar nesutampančios užimtumo istorijos vyrams ir moterims skiriasi? ir (3) Kokie yra mechanizmai, siejantys nestandartinę ar nesutampančią užimtumo istoriją su darbo rinkos rezultatais?

4. Lauko eksperimentas rodo, kad nepakankamai išnaudojami įgūdžiai darbuotojams yra tokie pat skaudūs kaip ir metai nedarbas, tačiau yra ribotos baudos darbuotojams, turintiems laikinojo įdarbinimo istoriją užimtumas. Be to, nors vyrai yra baudžiami už užimtumą ne visą darbo dieną, moterims netaikomos jokios bausmės už darbą ne visą darbo dieną. Apklausos eksperimentas atskleidžia, kad darbdaviai supranta darbuotojų kompetenciją ir atsidavimą šiam poveikiui.

5. Šie duomenys atskleidė pasikeitusių darbo santykių pasekmes darbo rinkos galimybių pasiskirstymui „naujojoje ekonomikoje“.

Tai tikrai taip paprasta.