„Lūkesčių būsenų teorija“ yra požiūris į supratimą, kaip žmonės vertina kitų žmonių kompetenciją mažose užduočių grupėse ir kaip patikimumą bei įtaką jie jiems suteikia. Pagrindinė teorijos idėja yra idėja, kad žmones vertiname pagal du kriterijus. Pirmasis kriterijus yra konkretūs įgūdžiai ir gebėjimai, kurie yra svarbūs atliekant užduotį, pavyzdžiui, ankstesnė patirtis ar mokymas. Antrąjį kriterijų sudaro tokios būklės savybės kaip Lytis, amžius, lenktynės, išsilavinimas ir fizinis patrauklumas, kurie skatina žmones tikėti, kad kažkas bus pranašesnis už kitus, net jei tos savybės grupės darbe neturi reikšmės.
Laukimo būsenų teorijos apžvalga
Laukimo būsenų teoriją aštuntojo dešimtmečio pradžioje sukūrė amerikiečių sociologas ir socialinis psichologas Josephas Bergeris kartu su savo kolegomis. Remdamasis socialiniais psichologiniais eksperimentais, Bergeris ir jo kolegos 1972 m. Pirmą kartą paskelbė dokumentą šia tema Amerikos sociologinė apžvalga, pavadinimu „Būsenos charakteristika ir socialinė sąveika."
Jų teorija paaiškina, kodėl socialinės hierarchijos atsiranda mažose, į užduotis orientuotose grupėse. Remiantis teorija, tiek žinoma informacija, tiek numanomos prielaidos, pagrįstos tam tikromis savybėmis, lemia tai, kad asmuo išsiugdo kito sugebėjimų, įgūdžių ir vertės vertinimą. Kai šis derinys bus palankus, turėsime teigiamą požiūrį į jų sugebėjimą prisidėti atliekant užduotį. Kai derinys bus mažesnis nei palankus arba prastas, mes turėsime neigiamą požiūrį į jų galimybes prisidėti. Grupės aplinkoje tai sudaro hierarchiją, kurioje vieni laikomi vertingesniais ir svarbesniais nei kiti. Kuo aukštesnis ar žemesnis asmuo yra hierarchijoje, tuo aukštesnis ar žemesnis yra jo vertinimas ir įtaka grupėje.
Bergeris ir jo kolegos sugalvojo, kad nors šio proceso dalis yra tinkamos patirties ir kompetencijos vertinimas, hierarchijos formavimui grupėje didžiausią įtaką daro socialinių užuominų poveikis prielaidoms, kurias darome apie kiti. Prielaidos, kurias darome apie žmones - ypač tuos, kurių nelabai pažįstame arba su kuriais esame riboti patirtis - daugiausia grindžiama socialiniais užuominomis, kurios dažnai vadovaujasi rasės, lyties, amžiaus, klasės, ir atrodo. Kadangi taip atsitinka, žmonės, kuriems visuomenėje jau suteikta privilegija dėl socialinės padėties, susiklostė palankiai vertinamas mažose grupėse, o tiems, kurie patiria nepatogumų dėl šių savybių, bus neigiama įvertino.
Be abejo, šį procesą formuoja ne tik vaizdiniai užuominos, bet ir tai, kaip mes save informuojame, kalbame ir bendraujame su kitais. Kitaip tariant, tai, ką vadina sociologai kultūrinis kapitalas kai kurie atrodo vertingesni, o kiti mažiau.
Kodėl lūkesčių būsenų teorija yra svarbi
Sociologė Cecilia Ridgeway atkreipė dėmesį į straipsnį, pavadintą „Kodėl statusas yra svarbus nelygybei"kadangi laikui bėgant šios tendencijos tęsiasi, jos lemia, kad tam tikros grupės turi daugiau įtakos ir galios nei kitos. Dėl to aukštesnio statuso grupių nariai atrodo teisingi ir verti pasitikėjimo, o tai juos skatina žemesnio statuso grupėse ir apskritai žmonėse, kad jomis pasitikėtų ir eitų savo kelią. Ką tai reiškia, kad socialinės padėties hierarchijos ir rasės, klasės, lyties, amžiaus ir kitus, kurie eina kartu su jais, puoselėja ir įamžina tai, kas vyksta mažų grupių sąveikoje.
Atrodo, kad ši teorija atspindi turtinių ir pajamų skirtumus tarp baltųjų ir spalvotų žmonių, ir tarp vyrų ir moterų, ir atrodo, kad tai koreliuoja tiek su moterimis, tiek su spalvotais žmonėmis, teigiančiais, kad jie yra dažnai "numanomas nekompetentingas"arba manoma, kad užims žemesnes nei užimtumo ir statuso pareigas, nei yra iš tikrųjų.
Atnaujino Nicki Lisa Cole, Ph.