Darbo įdarbintojas, dar vadinamas įdarbinimo įdarbintoju arba vadovu, yra asmuo, kuris apklausia potencialius kandidatus į darbą, kad padėtų organizacijai užpildyti laisvas darbo vietas. Yra du pagrindiniai verbuotojų tipai:
Paprastai yra trys darbo pokalbių tipai, kuriuos darbdaviai naudoja kandidatams į darbo vietą atrankai: atnaujinti pokalbius, tinkamus interviu ir atvejo analizės pokalbius.
Nors kiekvienas įdarbinamas interviu yra skirtingas, atsižvelgiant į tai, kas su jumis apklausia ir kokio tipo darbo, kurį apklausiate, yra keli dalykai, kurių galite tikėtis iš kiekvieno pokalbio formatas. Žinodami šiuos dalykus iš anksto, padėsite pasiruošti pokalbiui, nes turėsite supratimą, kokie klausimai jums bus užduoti. Kai žinote, ko jūsų gali paprašyti, galite pagalvoti apie įvairius būdus, kaip atsakyti anksčiau laiko.
Daugelis darbdavių naudojasi interviu atnaujinimais. Interviu atnaujinimo metu daug dėmesio skiriama jūsų fone, įgaliojimams ir darbo patirčiai. Pokalbį vedantis asmuo greičiausiai peržiūrės jūsų gyvenimo aprašymą ir paprašys jūsų paaiškinti konkrečias detales ir patirtį.
Kad pavyktų tokio tipo interviu, pirmiausia turėtumėte įsitikinti, kad įdarbintojas atnaujino jūsų paskutinį kartą. Taip pat turėtumėte būti pasirengę atsakyti į įprastus darbo pokalbio klausimus apie darbo pareigas, kurias atlikote kitoms įmonėms, jūsų išsilavinimo lygis, turimi pažymėjimai ar licencijos, karjeros tikslai ir ieškomo darbo tipas dėl.
Tinkami interviu dažniausiai naudojami antrame ar paskutiniame įdarbinimo etape. Tinkamų interviu metu dėmesys kreipiamas iš jūsų gyvenimo aprašymo į jūsų asmenybę. Tinkamas interviu padeda darbdaviams nustatyti, kaip gerai įsitrauksite įmonėje ar organizacijoje.
Vienas iš pirmųjų klausimų, kodėl jums bus užduotas, yra tai, kodėl jūs gerai tinkate organizacijai. Būkite pasirengę paaiškinti, kodėl esate tinkamas asmuo šiam darbui, kitaip tariant, kodėl turėtumėte būti pasirinktas prieš kitus kandidatus į darbą. Jūsų gali paklausti ir apie jūsų darbo stilių - ar esate pasitempęs, atleistas, lankstus, griežtas? Jūsų taip pat gali būti paprašyta paaiškinti, kaip apibrėžiate sėkmę ar ką galite prisidėti prie įmonės. Jums taip pat gali būti užduotas atviriausias klausimas iš visų: Ar galėtum papasakoti apie save?
Interviu atvejų atvejais dažnai naudojami konsultavimo ir investicinės bankininkystės srityse. Interviu metu jūsų bus paprašyta atsakyti į hipotetines problemas ir scenarijus. Interviu su bylomis verbuotojams leidžia įvertinti jūsų analizę ir jūsų galimybes reaguoti spaudžiant.
Pvz., Jūsų gali būti paklaustas, kaip reaguotumėte į keblią situaciją, kurioje dalyvauja ilgalaikis klientas ar darbo kolega. Tikriausiai jums taip pat bus pateikti įvairūs scenarijai, apimantys etinę analizę.